赵磐的那番话让原本急于出战立功的郭振和罗勇脸色好看不少，同时两人仔细一想之后，很快就意识到赵磐说的有道理，他们是不怕，但他们手底下的兵不行啊，反正赢都赢了，没必要再拿兄弟们的性命去冒险，一时之间，就连原本和赵磐关系一般的郭振，看着他的眼神都和善了不少。
    而罗辑此刻的想法却是完全不同，赵磐刚才的那一通分析，在明确的指出了不宜出城追击的两个主要原因的同时，还顺手安抚了立功心切的郭振和罗勇，让两人不至于钻牛角尖，这做起事来可以说是进退有据、心思慎密，实在是太让人放心了。
    就冲着这一份沉稳，之后让他独领一军，驻守任何一座分城都没问题啊，没错，罗辑已经开始琢磨这个事情了。
    在这场入侵战开始之前，郭嘉那边就已经让刘川传消息过来，铜矿山脉那边的那个野蛮人部落已经被他们打下来，但罗辑并没有让他急着占领，因为一旦占领，那座部落营地肯定也会算作是他的地盘，到时候入侵玩家一传送进来，万一传送到那边去了怎么办？那可就悲剧了啊！
    那位置可和黑岩部落不一样，赶去支援都至少得赶上三天啊！甚至有可能需要四天，并不是随时都能支援的到的，而且还没有城墙优势。
    可偏偏那块地盘罗辑又不能不占，那可是铜矿资源！象征着人类文明从石器时代跨越到青铜时代的重要资源！！
    如此这般，为了占下那块地盘，并保证那块挨着铜矿资源的地盘能够守住，罗辑需要一个能够独当一面的大将亲自坐镇，同时也需要相对充足的时间给那边造一圈远古城墙出来，就目前来看，赵磐显然是最合适的那个人选了，不过这一切都得等到这场入侵战结束之后。
    与此同时，另一头，撤退之后，直接躲进了外围树林里的那名玩家一脸烦躁的抹掉了滴在脸上的雨水，“靠！居然完全不追出来？这家伙是属乌龟的吗？！”
    “首领，那我们还等吗？不少兄弟都伤的很重，再这么淋雨淋下去，恐怕要撑不住了……”
    听到这话，那名玩家咬了咬牙，然后抬头看了一眼还在下着瓢泼大雨的天空，这天时地利人和都不在他这儿，再打下去也只是浪费兵力和时间，“不打了，撤！”
    一轮攻城没能打下，他已经明确的意识到对方守城兵力的强大，这时候他表现的倒也干脆，直接就带着剩余的兵力撤退了。
    到入侵第七天的时候，罗辑毫无意外的听到了对方撤退的系统提示，拿下了又一场入侵战的胜利，不过这一次系统评判的时候，他获得的积分貌似并不高，只拿了个黑铁宝箱，让人稍微有点遗憾。
    开出来的黑铁级建筑系技能书，他直接拍给建筑队的队长，倒也算的上是有用，随后，建筑队成员那地狱一般的日子开始了，部落建设、军营建造，还有第三分城的远古城墙，这可都是他们建筑队的工作啊！几乎是可以一口气排到半年后了……
    虽说后来罗辑考虑到工作量的问题，又东凑西凑的给他们调了一队人力过来，但说实话，整个任务依旧艰巨到能让建筑队队长胃疼吐血的地步。
    新的一天开始，一大清早，一辆辆堆满了建筑木材的小板车从明镜部落中推出，这是罗辑之前为了方便建筑材料的运输而弄出来的，当然，就目前来讲，还只能凭借人力去推，但也总比把木材扛在肩上搬运要轻松和高效的多。
    接下来，全部落六成以上的建筑队成员都将转移到郭嘉他们刚刚占领下来的第三分城那边去，帮忙进行那边的建设，当务之急的是先在一个月内，造一圈小型远古城墙出来。
    别觉得这人数可能不够，建筑队的人数早就已经今非昔比了，就算是现在的六成成员，人数也比当初在黑岩部落建造远古城墙的时候多，再加上又都是经验丰富的老师傅，只要控制好城墙的范围和大小，想要在一个月内建起一圈小型远古城墙应该不是难事才对。
    同时，作为守城兵力的投石兵，罗辑也是一口气调了十五个过去，由赵磐亲自率领，至于原本就留在那里的五人盾斧兵小队和五人弓箭手小队，还有刘峥则是继续留守。
    除此之外，考虑到第三分城的发展状况，罗辑还特意把将黑岩部落管理的井井有条的周涛调了过去，毕竟赵磐只负责那边的军事和驻守任务，而部落发展也得有人管啊。
    相比较起早就已经步入正轨的黑岩部落，新建立的第三分城显然更加需要像周涛这样的管理人才，对此，周涛本身不但没什么意见，甚至可以说是兴致满满。
    而护送这支队伍的任务，罗辑则是交给了郭振这货，这个死弟控果然还是太烦人了，赶紧把他派出去得了，尽管最后还是得回来，毕竟郭嘉不可能留在那里，同时，那些新加入的人口也得带回来先给罗辑过上一眼，然后分配一下任务才行。
    在经过了这次大范围的人员调动之后，调走了不少人口的明镜部落，一下子冷清了不少，直到五天之后，郭振护送着他那宝贝弟弟和四十多个新人口回来。
    看着这些新人口，罗辑知道自己又有的忙了，然后就在自己的首领办公室里正儿八经的铺开一张用来替代纸张的兽皮纸，手里还拿着一支炭笔，摆出了一副‘招生办’的架势，再让那些新人挨个排队进来登记。
    在这一整个过程中，他在查看属性面板的同时，当然也会象征性的问上几个‘叫什么名字？’、‘擅长什么工作？’之类的问题，随后发现，这些问题意外的还挺有用的，因为在普通人中，有很多属性面板平平，也没什么明显特长天赋的人，面对这种类型的，这么问上一句就能省很多事，他说出来的事情可能并不是最适合自己的，但至少他之前做过，有这方面的经验啊！