美团网和校内网的上市，彻底刺激了土豆网、yy直播、去哪儿和光辉微博等公司，各家企业都陆续展开了自己的上市计划。
    对于以及企业来说，为什么要上市？这其实是一个既简单又复杂的问题。
    简单地说就是为了融资，也就是筹集更多资金。一家公司的所有者为了扩大规模等种种目的，要筹措资金时，有两种途径。
    一种是借债。企业可以向银行贷款，也可以发行债券。贷款方和债券购买者向企业收取利息获得回报，他们拥有的是企业的债权，一旦企业归还所有的本息，债务关系就结束。债权人无法直接影响和干预企业的经营，也不承担企业经营的风险，也就是说无论企业经营好坏都须偿债。
    另一种途径是上市发行股票。企业获得所需的资金，同时将所有权卖给大大小小的股东。股东通过分红、股息等方式获取收益，也共同承担企业的风险。
    与债券不同，企业没有义务回收股东手中的股票。股东只能将股票转手卖给其他人。
    从公司的所有者角度看，两种筹资方式各有利弊：发行债券是有偿的，需要还本付息，但是公司的所有权仍百分百掌握在自己手里。发行股票可以免费募集到大量资金，代价则是分摊了自己对公司的所有权。
    就江辉的考虑来看，校内网、美团网等互联网企业选择上市融资，光辉手机、光辉汽车等实体行业选择贷款或者发行债券融资是各自最好的融资方式。
    一方面，互联网公司缺少实体资产，比较难获得银行的贷款，当然，校内网这种上市后不差钱的互联网企业是个例外；另外一方面，光辉集团的实体行业目前规模小，估值不高，先不说是否满足上市的要求，即使上市了，也融资不到多少钱，反倒是把股份给让出去了，长期损失非常大。
    所以江辉对于集团各互联网企业准备上市，整体是持支持态度的，当然，像是光辉支付这种核心中的核心企业，江辉肯定就不会同意上市了。
    ……
    “江总，这是土豆网、potato、nico、yy直播和去哪儿等公司的上市计划的上市计划”，廖云抱着一堆文件给到江辉说道。
    “你觉得这些公司让哪些先上市好呢？”，廖云跟着江辉的这一年多，工作一直矜矜业业，江辉对她也是比较满意的，有意培养一下她，以后放到哪家子公司去当一个高层，也做一方诸侯。
    “我觉得土豆网和yy直播规模最大，应该适合先上市”，廖云考虑了一会说道。
    “我的看法和你有所不同，上市这个过程，并不一定企业规模大就更有优势或者更适合。就拿土豆网和potato这两家兄弟企业来说，我就觉得后者更适合先上市”，江辉说道。
    “为什么呢？”。
    “很简单，因为我们准备的都是去纳斯达克上市，纳斯达克是谁的地盘？美国人的？虽然土豆网的用户比potato多，广告收入也更高。但是如果你是美国人，两家公司让你选择的话，你会投资哪家？两家分别是天朝和美国市场第一的视频公司”。
    “可能美国人和天朝人都会选择投资potato呢”。
    “对了，肯定是这样。我们得承认一个不想承认的事实，那就是国际金融市场还是掌握在美国人手中的，同样类型的企业，如果在美国市场表现好，是容易取得更好的估值的”。
    这个话题有点老生常谈了，不过看看谷歌和度娘上市时候的市值差异就知道了。虽然谷歌比度娘确实要强，但是在2005年、2006年的时候，差距是有限的，但是市值差异却是非常巨大。
    “那也就是说光辉集团会优先让国外的以及国际化的子公司先上市咯？”。
    “是的，等过几年国际市场对天朝概念股的接受程度到了一个新高度之后，再安排主营国内市场的企业上市”。
    “那这些没有上市的企业缺少发展资金的话，会影响他们抢占市场呀？”。
    “这个问题问得好。土豆网、光辉微博这些公司暂时不上市，并不表示他们不融资。我可以在股价比较理想的时候套现一部分上市公司的股票，用这些资金来反哺未上市企业。其他股东要么跟进，要么被稀释股份，不管是哪一种，对我来说都不是坏事”。
    “好是挺好的，就是不知道没有上市的公司员工心里会不会有怨气呢”。
    “没有上市的企业多了去了，如果员工因为这个而对公司有怨气的话，我觉得这种员工还是早点走的好。反过来，有一部分员工可能会因为公司还没有上市，为了拿到期权反而更加的努力工作呢”，江辉笑着说道。
    早上市的企业，一般员工持股相对较少，公司激励更多的是以现金的形式，典型代表就是后世的企鹅公司。晚上市的企业，相对来说员工持有的股票会比较多，现金奖励会少一些，典型代表就是后世的阿力巴巴。
    到底哪个方式对员工的激励作用大一些？这个还真很难回答。总得来说，后世的企鹅公司和阿力巴巴的员工貌似日子过的都还比较滋润，特别是进公司比较早的员工。
    而就光辉集团来说，在早期，江辉对合作伙伴普遍是采取股份为主的激励方式，但是后面江辉考虑到各公司估值增加的太快，有股权和没股权的员工身价差距非常大，并且刚开始大家不一定能够意识到这些股票的价值，所以慢慢的光辉集团采取现金激励为主，期权激励为辅的方式来激励员工了。
    从目前的情况来看，光辉集团的员工对自己的待遇和身份地位都还是比较满意的，当然这里面，人事部部长刘楚晶也是出了不少力气的，也总算没有浪费江辉当时给出的股权。
    孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之!君以路人待我，我以路人报之!君以草芥待我，我当以仇寇报之!”
    虽然过了两千年，有些老祖宗的经典语录还是永不褪色的！