第720章 特别的意义
“难道你早就已经知道了吗?”
傅深言眼色淡淡看了眼关好好,重新发动汽车,好像这一切都在他的掌控当中,“难道这不是应该的事情吗?”
冯瑞虽然说是傅家的私生子,虽然不姓傅,可在怎么说他的身上也流着傅家的血,在法律上本来就是傅家的人,就算是傅家最后破产了,那么在财产上也一定会有他的一份。
“奶奶一定跟你说,让你想办法找到冯瑞的岔子,证明他心怀不轨吧?”
“你怎么知道?”
关好好满脸惊愕,也正是这样的表情彻底出卖了她内心当中真实的想法。
的确是这样的。
内心中的想法得到肯定,傅深言这时候也只是淡淡笑了一下,好像这一切都在他的预料之中。
“因为爷爷当年去世的时候也不是什么遗言都没有留下,虽然没有明确的说家产都是怎么分配的,可是他对冯瑞只留了一句话,只要在冯瑞的有生之年内,没有对傅氏怀着异心,没有试图去争夺那些不属于他的东西,那么将来傅家留给他的东西,一定不会让他失望。”
看来傅爷爷也是因为算准了将来的某一天,冯瑞一定会因为利益跟整个傅家为敌。
关好好的内心深处开始慌了,这时候真不知道应该说什么。
“以前冯瑞都非常低调,甚至完全没有存在感,那段时间里面,我们甚至都要以为他真的按照爷爷的遗嘱,什么都不做,只是静静等待着最后真正属于他的那一份财产,直到最近,我开始发现他有所动作,甚至这么多年来,他一直都在暗中筹划。”
“但是冯瑞也不是没有才华跟策略的人,既然能够这么多年都在筹划,最后怎么会选择在容寻的公司里面当一个挂名董事呢?”
冯瑞跟容寻之间,难道会有什么关系?
关好好怎么都想不通,越是往深处想,她就越是觉得每件事情之间好像都有所联系,她又无法探究其中的关系。
“这你就要问问他了。”
一周之后,容寻正式出院,之后进了警察局,因为涉嫌绑人跟故意伤害罪,怎么说都要在监狱里面呆一段时间。
但是因为容寻的身体缘故,已经记不清楚之前发生的所有事情,算得上是认错态度诚恳,自然可以从轻发落。
在审判的那天,关好好站在法院门口,怎么都没勇气走进去。
容寻对她造成的伤害是根本就无法弥补的,关好好也试图去劝说容寻,想要让他回头,可最后的结果就是在那场车祸当中,关好好差点就跟容寻陪葬了。
这都是他自己选择的路,是关好好无法插手的,所以最后得到这样的结果,也都是早就注定了的。
关好好上了车,刚准备吩咐司机开车离开,可是视线一瞥,她看见一道熟悉的身影,一个根本就不应该出现在这里的男人。
“等一下!”关好好猛地叫住司机,她不可思议的看向车窗外。
冯瑞刚从法院里面走出来,面上的神情凝重,正在低声跟身边的秘书说着什么。
冯瑞怎么会出现在这里呢?
虽然他也是容寻同公司的董事,但是其他的人都没有到场,偏偏冯瑞出现了,这就不得不让人产生疑惑。
他之前跟容寻的关系好像也不是非常好吧?
“小姐您在看什么?”司机在前面疑惑地开口问道。
今天到场听审判的人并不多,出来的稀疏几人,似乎也没有认识的,可是看着关好好十分严肃的表情,不得不让人觉得奇怪。
“你说,如果一个只在乎利益的人,突然之间对某个年轻人变得有情有义起来,这是为什么呢?”
大概是因为内心的情感所致,关好好在这时候跟司机聊天。
想了半晌后开口说道:“如果是我的话,那应该是因为这个年轻人对我有很重要的意义吧,要不然我是绝对不会把他看得比利益更重。”
“有很重要的意义……”
关好好似乎被点醒一般,容寻对于冯瑞来说有很重要的意义,那这种意义又会是什么呢?
答案似乎就在眼前,但又说不上来。
“先送我去关氏吧,辛苦你了。”
收回目光,关好好将疑惑深深埋在心里,没有在多想,总之冯瑞就是一个深水炸弹,他只需要赶在爆炸之前将他处理掉就是了。
况且还有傅深言在,关好好更是不需要害怕什么。
刚刚到达关氏,这还没进门,关好好就已经听见里面传来喧闹声,听着像是菜市场吵架一般,关好好差点以为自己走错地方了。
走进去之后,看见里面的员工更是都站在一起,都在看好戏,完全不将公司的纪律跟规章制度放在眼里,光是看上一眼就让人内心恼火。
“你们都在干什么?这是上班时间,这里是菜市场吗?”
可关好好的出现并没有让大家停止争吵,反而让事情愈演愈烈。
有人直接冲到关好好的面前来,“关总,您一定要为了讨回公道,我是被诬陷的!”
“谁诬陷你了,你倒是说清楚啊?别以为没人知道你每天都是仗着谁在公司里面欺负人的!”
“那你倒是把话给我说清楚啊,我仗着谁了?我是凭自己的本事进入到关氏的,我什么时候欺负人了?”
“难道你自己心里不清楚吗?”
几人当着关好好的面就开始争吵,听在耳朵里面实在聒噪,关好好皱起眉头,这时候大声说了一句,“都给我闭嘴!”
这还像什么样子?一个上市公司里面,员工都站在大门口吵架,七嘴八舌的哪里还有点白领的样子?
“除了当事人跟我去办公室,其余的人全部回去工作,同样的话不要让我说第二遍,否则的话就直接去财务领这个月的工资!”
之前关好好总是想着怎么证明自己的实力,怎么带领着关氏走向蒸蒸日上的局面,却从来都没有考虑过,在一个团队当中,假如自己的员工连规章制度都不能遵守,又谈何进步呢?