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第378章 总结大会、敲打

      沈晨在海军学院待了三天,连轴转似的走了个圈圈,从上到下给捋了一遍。

    他发现,只要涉及到实际操作,大唐年轻的士兵和年轻的海军一样,都用一种勃发向上的爆发力,哪怕把手摩断了也无所谓,反而已谁的皮肤黑,谁掌心的水泡多而自豪。

    但是,每天两个时辰的识字课却成了修罗场,程处默一般五大三粗的汉子,因为写不出昨天教的十个生字,被教导员拎着尺子打掌心,气哭哭的样子实在让沈晨看得浑身发麻。

    他仅仅看了三天就没有继续看下去的勇气,若非必须深刻认识士兵的学习情况,他早就拔腿跑了。

    可惜,如果说识字课还勉强可以忍受,专门教简单距离测量和三角定位的数学课简直没法看。

    一个个皮黑黝黑的士兵为了计算,直接把鞋子脱掉,把脚趾头加在一块用,刺鼻的汗味和脚臭味混合在一起之后,一种能把人眼泪都熏出来的气味绝非寻常人可以忍受的。

    道心跟着沈晨去了一次,到第二天中午都没能吃饭,剩下的一天半也食欲不振,硬生生饿瘦了一圈,弄的沈晨都有种把她丢在海军学院里,瘦成标准美人范再接回去的念头。

    最后想想这样做太过于不人道才打消了打算。

    “充分调动士兵的积极性这一点还可以,但是,也要照顾到士兵本身的学习天赋。”

    在离开海军学院前的总结大会上,沈晨面对着所有什长以上军官和教导员说道。

    “学习也是要讲天赋的,这一点虽然看不见摸不着,可又偏偏存在。同样,天底下的任何事也将专长和天赋,有的人就是每天每夜读书也读不出一朵花来,对于这一部分士兵,完全可以采用技能专精的办法。”

    “敢问仙师,何为技能专精?”翟长孙在学院待了很长时间,对沈晨又是救命的交情,三天下来混得也逐渐熟悉起来,或许是常年跟在李二身边的关系,虽然有一身打战的本事,但骨子里却有一种洞悉官场的感觉。

    于是,他见台下的军官们只管不管发问,造成沈晨一个人静静地作报告,当下便出声询问起来。

    这样的好处便是可以在第一时间点出军官们最在意的问题,通过一问一答的形式,吸引军官们的注意方向,激活他们的脑筋。

    沈晨很喜欢这样的方法,总比他自己一个人张嘴说话要有意思得多。

    “技能专精便是在某项技能上有高深的经验或者本事,比如,我看到长安号上一名水手,在练习大炮发射时,根本无需经过数字计算,单凭眼里就做到距离测量,并且在模拟操作中取得很好的成绩,这就是所谓的技能专精。”

    大炮的模拟操作目前还在木头架子的阶段,用实心木雕刻出大炮的样子,包括士兵必须掌握的机括也用实心木按照学院的标准雕刻出来,让士兵在平地上进行操演模拟,等第一批大炮出来之后再进行实际操作。

    沈晨之所以要急着离开,却是有两件和大炮息息相关的大事,一是大炮要进行最后的检测,一是期待已久的钢铁厂要进行开炉了。

    一旦钢铁厂开路成功,便意味着大唐将正式进入到大炼钢铁,完成蒸汽、电力交叉使用时代。

    这是文明大跨越的一步,就连系统都在沈晨来之前激动万分,要求沈晨务必进行好验收,并且答应在验收结束之后给沈晨一个大大的礼物。

    “对于技能专精的士兵,没必要如同他人一般强制学习,反而可以给他们当教官,把自己的经验讲解给士兵们听,让士兵们在吸纳专业知识的同时,也一边吸纳来自同袍的经验,双管齐下,效果必然更好。”

    “另外,教导员们在授课时一定要注意分寸。”

    说到教导员,所有教导员顿时把本来就笔直的脊梁挺得越加挺拔。

    他们都是军总千挑万选出来的识字军人,要么是从外面招收的热血士子,经过到学院学习后,再编入军中的具备仙界基本知识的士兵群体。

    无论是识字的先天优势,还是士子的热血本质,都让他们能够轻松地把基础知识和教导员本职工作完成得很好,在教导士兵识字的同时,也完成形式军队中的士兵精神建设,并且像个大妈妈一样爱护士兵,关照士兵。

    现在很多士兵面对长官都敢顶两句嘴,可见到教导员却大气不敢出,初步完成了沈晨和李二对形式军队精神方面建设的要求。

    可以说,这是一群在军中真正具有威望的人!

    偏偏他们又没有掌兵权,一下子根除了长官收拢人心,带着士兵们造反的可能,李二为此喝了很多酒,明明五十好几的人,居然有本事一天晚上去了后宫的三个院子。

    沈晨知道以后,恨不能抽他几个嘴巴子!

    “教导员们现在收到了士兵和军官的喜爱,在具体操作中却不尽人意。”

    一听是训话,全体教导员马上站了起来,乌泱泱一票毛呢军装,顿时一股铁血之气扑面而来。

    沈晨暗自点点头,继续道:“我们有的教导员作风太过粗暴,虽然已经没有打骂士兵的情况发生,但是,面对带兵将领时却缺乏足够的尊重,总以为自己受到士兵的喜爱就万事大吉了,而且也符合你们的工作要求,但是,精神和本领是两手抓,两手都要硬的事情,和带兵将领的关系也要处理好,否则,上了战场将教不合,很容易滋生士兵的站队心里,到时候带来的只会是战场的失利!”

    这话说得很重,却也很有道理,分权的后果就是分心,如果不在一开始的时候就点出问题所在,很有可能在之后的运作中出现更大的问题。

    后世军队在实行之初遇到的问题,大唐军队也不可避免,但有前车之鉴的宝贵经验,大唐军队绝对没有出现这样那样问题的必要。

    三天下来,沈晨就发现来了教导员和带兵将领之间的矛盾,甚至会为了士兵的惩罚出现两者破口大骂的场景。

    沈晨道:“在带兵一事上,将领有绝对的权利,教导员绝对不能插手,在发现将领虐待士兵之前,教导员就应该提前上报,而不是等将领发生违规之后才马后炮,那是不合格的!”