赵一旗下的娱乐产业当中最专业的就是青柠娱乐公司，其他几个企业虽然也涉足娱乐产业，但是论纯粹度，还是略有不如。

    现在除了青柠娱乐公司之外，亚视算是不错的了，但是亚视创建的初衷并不是以娱乐为目的，而是为了掌握全球舆论话语权，所以新闻才是他们的主业。

    只不过是为了增加电视台的营业收入，同时需要吸引大量的普通观众成为亚视的忠实观众，单凭新闻是不够的的，所以才积极的加入了其他的娱乐文化节目。

    虽然亚视的营收里面，新闻创造的价值几乎忽略不计，但是亚视始终将自己的新闻内容当做最核心的业务来经营，从来就没有变过。

    至于他们的娱乐节目快速发展，算是无心插柳了，不过娱乐节目带来的好处是显而易见的，它们不仅可以吸引更多的观众加入，同时也给亚视创造了大量的营业收入。

    营业收入的增加，自然也让亚视愿意投入更多的资金做好新闻节目，现在亚视的新闻频道，已经称得上是全球最专业的的新闻资讯频道了，成为全球观众了解世界新闻的重要窗口之一。

    正是亚视凭借着自己在新闻资讯领域的专业能力，将我国的积极新闻信息传递给全球各地，让全世界对我国的认知度提高了一大截，摆脱了以前的刻板印象。

    当然，这里面也有我国的经济快速发展，参与国际化的程度快速增加，到处可以见到我国的高科技产品有关，这让民众对于中国的认知需求大幅度提高。

    其实不仅仅只是我国受益于亚视的新闻资讯，就是全球各国，或多或少都因为亚视的新闻资讯而被全世界从新认识，摆脱了片面的固有印象，让全世界的观众了解到这个世界是多元化的。

    所以亚视的定位就决定了，他不可能深度的参与到娱乐经营当中来，就算是他们的娱乐节目广受欢迎，具备全球影响力，也是如此。

    现在亚视已经开始慢慢的放弃自制电视剧产业，转而开始大力引进青柠娱乐公司的电视剧和电影资源，甚至他们的综艺节目也开始委托青柠娱乐公司进行制作，他们负责发行。

    之前亚视旗下的艺人资源和电视剧从业人员，也在逐渐的转移到青柠娱乐公司旗下，算是给了旗下相关人员一个交代。

    虽然青柠娱乐公司是内地企业，但是这个过程并没有引起太大的震动，亚视固然是一个大靠山，青柠娱乐公司也不差，甚至在电视剧、电影、音乐领域有着更大的影响力和更多的资源。

    现在青柠娱乐公司每年拍摄的电视剧数量多达400多部，占据国内电视剧拍摄总量的80%以上，成为名副其实的国内电视剧之王。

    青柠娱乐公司不仅在制作产量上非常的庞大，在其他方面也是丝毫不逊色，例如他们的拍摄基地产业，已经成为国内影视制作领域绕不开的环节。

    自从建设了秦王朝拍摄基地之后，他们一发不可收拾，一直在全国各地修建了大量的真实历史题材拍摄基地，不仅提供了拍摄场地和技术支持，同时也大力发展了当地的旅游业。

    而且青柠娱乐公司的发行渠道已经不仅仅局限于国内，由于之前良好的合作关系，现在他们的国外合作者越来越多，电视剧出口的比率达到了60%以上。

    其实这些海外发行的资源，对于青柠娱乐公司来说算不得什么，有固然更好，没有其实也不会太大的损失，理由就是有亚视的存在，他不愁海外观众看不到他们拍摄的电视剧。

    因为亚视的全球观众数量一直在快速增加，截止到去年年底，全球观众数量达到了惊人的20亿人，也就是说，全球将近有一半的人口观看过亚视的电视频道。

    之所以比前年统计的数据高出一倍，其中内地贡献是最大的，其次就是全球自然成长了，如果继续下去的话，这个数字还会更高。

    亚视的电视频道全部是免费的频道，由于观看人数太多，对于广告的投放也没有其他免费频道那么丧心病狂，都在观众的可接受范围之内。

    最重要的是亚视的频道节目质量非常的高，不管你有什么观看喜好，亚视相关频道总是有一款适合你的，并且比你之前看过的还要做得好，做得精良。

    除此之外，亚视去年开启的全面本土化策略，已经初见成效，已经在全球各个国家基本站稳了脚跟，甚至在个别国家，比他们的老牌电视台具有更高的收视率。

    所以说，青柠娱乐公司根本就不缺海外渠道，由于亚视的强势地位越来越明显，导致很多国家的本土电视台，不得不亲自来青柠娱乐公司采购相关的节目资源。

    甚至有的电视台和青柠娱乐公司达成了更深入的合作，就是为他们拍摄定制电视剧或者是综艺节目，电视台提供主题，青柠娱乐公司负责完善和拍摄工作。

    因为青柠娱乐公司自己的电视剧固然制作的非常不错，但是不属于电视台的独家资源，在竞争越来越激烈的环境下，独家资源显得越来越难能可贵。

    亚视因为已经奠定了自己电视领域的霸主地位，加上和青柠娱乐公司的特殊关系，基本上拿到的都是首轮播放权，首轮播放之后，才轮到其他的电视台播放。

    虽然其他电视台想要拍摄独家电视剧内容，不一定要找上青柠娱乐公司，但是从一贯的质量上来说，是值得这些需要定制电视剧的电视台的信任。

    也就是说，青柠娱乐公司提供的产品，质量不一定就是最顶尖的，但是也不会出现下水道一样的质量问题，总能够在基准线以上，这个才是最重要的。

    电视台的定制电视剧，他们能够凭此赚大钱固然可喜，但是每部都不亏损才是更重要的，这样至少不会让自己陷入经营危机。

    要知道现在拍摄一部大型电视剧，制作的费用越来越大，特别是特效较多的电视剧，可以赶得上一部特效电影的拍摄成本了，这样的巨额投资，稳定才是他们的首要追求。

    这也是为什么青柠娱乐公司的电视剧拍摄数量一下子比上一年要高出一倍，根据目前的趋势，青柠娱乐公司的电视剧产量，在今年很可能还会增加一倍。

    现在青柠娱乐公司已经成为了全球最大的定制电视剧内容生产商，为了满足拍摄的需要，他们的艺人资源不再局限于我国的艺人了，已经有大量的国外艺人加入到他们的盔下。

    而且青柠娱乐公司也是全球首个开展大规模定制电视剧制作的娱乐公司，凭借这出色的质量管控和无人能及的特效制作能力，目前还没有一个娱乐公司出来挑战。

    因为青柠娱乐公司电视剧的制作规模非常的大，各项配套设施非常的完善，特效制作成本低廉，其他娱乐公司想要抢这块业务，付出的成本要高得多，根本没有竞争力。

    而对青柠娱乐公司来说，虽然总体收益比起自制内容要低很多，但是凭借技术成本优势和规模优势，利润率其实非常的高，毛利润有50%以上。

    而且由于青柠娱乐公司的拍摄电视剧非常的多，知名艺人虽然单部片酬不高，但是总体收益还不错，这就造成了很多知名艺人也愿意和青柠娱乐公司合作。

    更重要的是，艺人是吃青春饭的行业，如果是之前的市场化状态，过气之后，收入就会断崖式的下跌，晚年生活就很艰难。

    但是和青柠娱乐公司合作，就不存在这样的问题，就算是过了巅峰期，也可以获得拍摄资源，赚取收入，从长远来看，是一个划算的买卖。

    因为进入青柠娱乐公司的艺人体系当中，艺人就不是明星了，而是一个职业而已，虽然收入比起普通幕后工作者高很多，但是和前世的明星收入则是天差地别。

    别说是国内的艺人了，就是进入他们体系当中的国外艺人，也是如此，除非是下订单的甲方特意要求指定谁来演，不然的话，那就以合适不合适为主要参考依据。

    青柠娱乐公司的这种模式，对于艺人资源的分配就比较平衡，就算是新人也能够获得一定的资源，不会永远默默无闻，都会给锻炼的机会。

    当然不是说出名后没有好处，虽然在青柠娱乐公司里面是被当做普通的员工对待，收入不会高得离谱，但是在外面，就可以参与许多商业运作，收入还是非常可观的。

    青柠娱乐公司的内容制作模式是完全工业化的，需要的不是某位明星的效应，而是需要数量众多，默默贡献自己专业能力的工作人员，这和后世有着巨大的区别。

    至于某些知名艺人不满自己的片酬，出去单干，也不是那么容易，相比起青柠娱乐公司，外面的机会就要小得多，时间一长，知名度也就不高了。

    其实青柠娱乐公司的定制业务就是工业化的一种体现，现在这块业务还只是刚开始，各个方面还没有调整到最佳状态，随着时间的推移，这种方式会越来越成熟。

    去年他们的定制电视剧达到了100部，虽然只占了他们制作总数的四分之一，但是趋势非常的明显，今年肯定会占据总拍摄电视剧的一半左右。

    虽然这块业务将来会成为青柠娱乐公司的主要部分之一，但是青柠娱乐公司也不会放弃自制内容，而且不仅不会放弃，还会得到加强。

    按照钱志远的规划，自制内容始终要占据总数量的一半左右，一是这样可以维持自己的现有商业模式，不至于荒废，不然拾起来就非常的困难，而且还是越往后越难。

    道理很简单，自制内容的发行和衍生产业都需要自己去经营，如果荒废了，这些配套产业就会慢慢的被别人掌握，今后想要进来，难度比起初期要大得多。

    而且自己的发行渠道和衍生产业渠道如果荒废了，那么定制内容的甲方很可能会处于谈判优势地位，压低制作价格，导致后面的经营陷入越来越困顿的局面。

    青柠娱乐公司的定制业务，不仅仅是扩大自己公司的业务，减少需求方获取资源的难度，而且还给国内的娱乐产业发展注入了非常大的动力。

    首先就是相关从业人员数量有着明显的提升，不仅国内的从业人员处于常年开工状态，就是亚视转移过来的香港从业人员，也是常年处于有工作的状态。

    这样的情况，保证了我国娱乐产业基础的稳定，并且随着从业年限的提高，从业人员的专业度也会越拉越高，参与进来的人员增多，也有利于技术上的创新和提升。

    随着时间的推移，我国在工业化影视娱乐自作上面的优势会越来越明显，相应的也就削弱了其他国家在这方面的实力，从而继续巩固我们在这方面的地位。

    最明显的变化，就是国内的各大艺校的招生规模越来越大，不管是著名的艺校，如北电、中戏和上戏，还是如其他不出名的艺校，他们的学生就业情况都非常好。

    就算是这样，青柠娱乐公司的人手还是处于紧张状态，未来相当长一段时间内，国内的人才都是出于供不应求的状态。

    其次定制内容制作模式的大发展，对我国研究各国文化有着巨大的推动力量，因为需要制作符合当地文化需求的内容，不了解他们的文化，是不可能打动当地的观众。

    目前青柠娱乐公司已经意识到了这个问题，开始和国内相关研究机构合作，专门研究国外的文化，同时与影视制作联系起来，形成一套理论基础。

    虽然这项工作才刚刚开始，但是随着市场需求的巨大推动，诞生的成果将会越来越多，这些成果不仅仅是有利于青柠娱乐公司开展自己的业务，也对推动我国民众对外的认知有着巨大的作用。

    由于智能翻译机器的出现，在赵一的见一下，将我国的英语课程改为选修，虽然在各个学校依然教授外语课程，不仅仅只是英语，但是对学生掌握的情况不做强制要求。

    也就是说，学生愿意认真对待外语课程，学校是鼓励的，但是如果不感兴趣，也不做要求，再加上其他课程量的加大，肯定会导致相当一部分学生的精力无法顾及外语的学习。

    这样的结果就是未来精通外语的人才会相对较少，更别说专门研究世界各个文化的人才了，这种情况必须要有一个很好的解决办法。

    他虽然对于全部学生花费巨大的精力用在外语的学习上不怎么支持，并不表示他反对文化之间的交流，我们优秀的文化需要传承，不仅仅是流于表面，但是国外的优秀文化，我们一样要学习，并且吸收到我们的文化当中来，为我所用。

    之前他将这项任务交给了天问书社来承担，负责翻译国外的优秀文化著作以及积极翻译他们的科学技术研究成果，以供国内普通民众和专业研究人员学习。

    但是这样的工作其实属于被动的，也就是说，天问书社只是被动的翻译，是否掌握了别人的核心文化精髓，还有待考究。

    现在青柠娱乐公司花费大力气进行世界各国文化的研究，就属于主动模式了，在这个模式下，我们可以带着思考来研究，作用也许会大过天问书社的被动模式。

    赵一让钱志远将这些研究项目和天问书社进行深度交流与合作，让他们的研究成果不仅仅只是用于影视内容制作上面，需要扩大他们的研究成果的影响力。

    也就是说，他们的研究成果可以编撰成为各种书籍和研究论文，让天问书社出版和刊发，这对于我们对世界的认知会有巨大的作用。

    同时还让他们将这些研究成果提供给地球模拟器项目组，作为他们后期地球人文数据的参考依据，使得地球模拟器能够更好的模拟文化和政治格局变化。

    至于青柠娱乐公司的电影业务，暂时还没有接到定制需求，这是和电影的特点有关，因为电影的好和坏差距犹如天堑，和电视剧有着很大的区别。

    电视剧不管怎么差，都能够获得很好的收益，亏本的可能性很小，只是不能够大赚而已，但是电影如果太差，那么亏本就会非常的大，大到甚至让一家电影公司倒闭。

    而且电影的制作和电视剧的制作也有很大的不同，更加讲究创新性，而电视剧主要讲故事，只要故事讲得好，就算是引用别人的段子，观众也不会太排斥。

    这就降低了电视剧的创作难度，可以实现工业化量产，但是电影却是做不到，每一部电影都是具有其独特性，这就造成电影无法批量制造。

    至于青柠娱乐公司的唱片业务，还只是刚刚进入爆发期，想要引领我国乃至世界的音乐市场，还需要有一段时间来打好基础。

    虽然他们有着数量众多的专辑资源，但是演唱人才太少，而且在歌手包装上面的能力也有所欠缺，需要继续打磨。

    拥有优秀的歌曲资源是一方面，只能决定音乐经营能力的下线，想要将音乐事业发展好，还必须要懂得包装和推广。

    在优秀的包装和推广下，就算是歌手拿不出一首属于自己的成名歌曲，也能够通过舞台风格而成为广受喜爱的歌星。

    像杰克逊，如果单论歌曲的话，其实算不上顶尖，但是结合他们的舞台风格和独特的舞蹈设计，让他在众多歌星当中脱颖而出，并且做到顶尖。

    前世的华晨宇也是如此，让别人很难响起他到底唱过什么非常出名的歌曲，但是并不影响人家广受欢迎，这些都是包装和推广的功劳。

    两者之所以不同，在于影视内容是群体创作的结果，可以模糊掉个体在其中的作用，而音乐属于个人秀，所有的焦点都会集中在一人或者是一个组合上面。

    当关注点集中在一个人或者是一个组合上面，那么就需要针对这个对象进行全方位的包装，以便观众能够从中找出自己喜欢的点，从而成为其粉丝。

    听完了钱志远对于青柠娱乐公司的情况介绍之后，赵一准备对他们的定制电视剧内容进行更多的支持，以便于他们能够获得更好更快的发展。

    别看他们的编剧人员数量不少，但是和他们的业务发展速度比起来，就有点紧张了，未来这种情况将会是常态。

    而且优秀的编剧人才总是稀缺的，未来他们的编剧能力肯定会是制约他们发展的重要因素之一，而解决办法自然是人工智能了。

    反正人工智能现在都可以大量创作各种形式的书籍，自然创作剧本也不在话下，到时候，根本就不用担心创作枯竭的问题了。

    赵一打算以云应用的方式提供给他们一个操作接口，他们接到定制主题之后，可以将相关需求参数进行设置，让人工智能根据这些设置，自动创作出来相匹配的剧本。

    然后再由人工编剧从中进行甄别和挑选，最终决定到底拍哪种剧本了，这样的效率就要大幅度提高，也能够适应变化万千的用户需求。

    钱志远听到赵一的描述，简直是惊呆了，他甚至怀疑天问书社突然拥有数量巨大的小说版权，是不是也是这套系统做出来的。

    目前人工智能创作能力还处于保密阶段，所以他要求钱志远做好保密安排，希望仅限于少数人知道，不然会给他带来一些麻烦。

    青柠娱乐公司的传统业务其实已经非常让他满意了，只要按照目前的节奏和步调走下去，短时间内是没有任何问题的。

    但是赵一希望青柠娱乐公司的作用不仅仅只是这些，希望他们能够在更广泛的文化领域发挥作用，弘扬和传承传统文化。

    随着经济的发展和快节奏的生活，传统戏剧文化越来越没落，前世直到他重生前都没有太大的起色，虽然春晚上年年亮相，但是影响力却是越来越低。

    赵一希望青柠娱乐公司在条件允许的情况下，在我国的每座城市都建立一座大型剧院，用于为当地提供戏剧演出，当然也包括相声等传统演艺文化。

    如果只是这些还不够，还希望青柠娱乐公司能够创作出来适合新时代需求的戏剧内容，而不是不断的重复以前的内容。

    如果在内容上面没有创新和突破，那么想要让百姓普遍接受并喜爱，难度是非常的大，而且这种没有发展的传承，意义也不大。

    传承并且发扬传统文化的前提是需要发展，如果不发展，就是“僵尸文化”，就算是再强调也没有什么作用，因为他们已经跟不上时代的发展了。

    钱志远听到老板给他们的新任务，虽然他自己不认为能够让这些传统文化起死回生，但是还是接了下来，至于后面就是走一步看一步。

    别说是钱志远了，就是赵一也没有抱有太大的希望，也只不过是死马当活马医，万一找到了出路，他们的生命力不就又焕发青春了吗。