“噗！”

    年姗姗烫的直接把水喷了出来，恼怒不已道：“混蛋，你想烫死我啊？”

    她一转头就看到站在那里的萧逸，知道自己又被耍了，心里更加气愤。

    “啪！”

    年姗姗一把将杯子摔在地上：“萧逸，谁允许你进销售部的？”

    “一个被停职出卖集团利益的人，居然还敢出现在我们面前，简直是丢人现眼。”

    萧逸悠悠一笑：“年部长，你说话是要负责人的。”

    “如果我真的出卖集团利益，于总为什么不开除我？而只是将我停职。”

    他摊摊手：“还有，你现在只是个代理部长，你说削减职工的销售提成就削减，你有这个权利吗？”

    “我劝你做任何决定之前，最好请示一下于总。”

    “你们说我说的对吗？”萧逸一扫销售部的众人。

    “对！”

    “萧部长说的好！”

    销售部的众人齐齐鼓掌。

    年姗姗的脸色别提多难看了，气呼呼道：“都给我闭嘴！”

    “我现在才是销售部长！”

    她昂首挺胸，一点萧逸：“我是高学历人才，在销售经验和管理经验上丰富无比，他算什么？连高中怕都没毕业。”

    “我动动小拇指，在工作上都能碾压他。”

    年姗姗讥笑不已，她绝对不会给萧逸再回销售部的机会。

    “萧部长，让她看看你的能力！”

    “对，给她好好上一课。”

    销售部的大伙哪里会认同年姗姗的话，纷纷鼓励萧逸。

    “怎么着，你还妄想在工作上教我吗？”

    年姗姗不屑一笑：“我就给你个机会。”

    “集团新招了一批人，他们会成为销售部新的血液和希望。”

    萧逸一愣：“我怎么不知道？”

    如果销售部招新的员工，他应该不会不清楚。

    “你以前整天不在集团，处处闲逛翘班，不知道有什么稀奇的。”

    年姗姗笑容戏谑：“你敢不敢去培训部露露脸，传授下你的经验，让我们大家看看你有什么能力。”

    “不过萧部长可别把新员工给带歪了，毕竟销售部的风气就是你带坏的。”

    她狠然一瞪销售部众人：“上梁不正下梁歪！”

    这下，销售部众人全都气的腮帮子鼓鼓。

    “萧部长，去。”

    “对，我们陪你去。”

    众人异口同声，鼓足勇气，显然都不服年姗姗的管理。

    “是该亮一亮你的能力，给某些人看看，”叶小柔也使劲拍拍萧逸的肩膀。

    对年姗姗的所作所为，她早就看不顺眼了。

    “既然各位这么推崇我，那我就去培训部试试吧，”萧逸搓搓手，无奈笑了笑。

    尼玛，让他去培训新员工，亏徐如梦能想得出来这点子。

    五分钟后，培训室。

    这里能容纳动百人，男女参半。

    他们坐在座位上，认真的听着台上培训主管传授的公司理念和规则，在本上记着内容。

    每一个人心中都憧憬着美好的未来生活，毕竟一毕业就进入海天集团这种大企业，他们在学校的优秀毋庸置疑。

    “年部长，您来啦，”培训主管停下手头的事，急忙凑了过来。

    这可是江磊一手提拔上来的，他哪里敢得罪。

    年姗姗点点头，傲然走上讲台，向台下众人介绍道：“这位是萧逸，以前的销售部长，现在已经被于总停职了。”

    她戏谑一笑：“不过大家不要小看萧部长，萧部长的能力大着呢，下面就由他给你们传授一下销售上的经验。”

    叶小柔率先带头鼓起了掌。

    台下的众人也都拍手附和，脸上都一阵疑惑。

    为什么突然让一个被停职的人来给他们培训，还这么年轻，这人真的有本事吗？

    “是不是觉得很不可思议？”

    既然骑虎难下，萧逸索性大步上台。

    他环视台下众人，侃侃自夸：“我很厉害的，自从入职海天集团，拿下了好几个亿的单子了。”

    所有新人看着萧逸，没有出声回应，但言下之意，明显是不相信。

    “萧部长真的很厉害，他签单的时候我也在场。”

    叶小柔见状，出声支持道：“你们不信可以去集团打听打听，萧部长最开始来集团签的第一单就动亿，帮于总啃下了大骨头。”

    她眼含崇拜道：“就没有萧部长签不下来的单，也没有萧部长搞不定的客户。”

    “萧部长，你这么厉害，是不是有什么秘籍啊，”一个戴着眼镜的短发女子出声问道。

    “是啊，有什么方法能拉到客户，你就教教我们呗。”

    一个短发青年也出声附和：“让我们也好好学习一下。”

    “萧部长，有什么本事亮出来呗，让我们见识一下你的风范，”年姗姗嗅之以鼻，直接将了萧逸的军。

    “好！”

    萧逸笑着点点头：“像集团的理念啊，价值观啊，这些有的没的，相必你们都听腻了。”

    他神秘一笑：“我今天就给你们讲一个字，它就是人。”

    说着，他在身后的黑板上写了一个大大的“人”字。

    “你们今后无论做何事，不管是谈业务也好，搞后勤也罢，都是需要与人打交道的。”

    萧逸像一个教授一般继续说道：“你们只有真正了解这个人，才能知道自己要怎么做才能达成自己的目标。”

    “萧部长，我们做销售的接触的都是陌生人，怎么可能轻易就能了解对方。”

    有人不解的问道：“总不能一直追着他观察吧？”

    “当然不用，你要想了解这个人，首先要多关注她这个人的各种生活细节。”

    萧逸淡淡的说道：“当然，最直观的办法就是根据简单的调查，在加入自己的分析。”

    “你们要从细节处着手，学会对症下药，找出每一个客户的真正需求，这样订单才能拿到手。”

    “所以找出客户的真正需求，是销售成功的秘诀。”

    萧逸就像一个老教授，拿粉丝在黑板上勾画出几个赏心悦目的粉笔字。

    “萧部长，我知道你被于总停职了，心里有怨言，可也不能再这里胡说八道啊。”

    年姗姗讥笑道：“说的好像客户的需求很容易找到一样。”

    “如果要是随便就能知道客户的需求，那岂不是全国人民都转行干销售了。”

    “我还以为萧部长能说出什么高招呢？原来就是这些纸上谈兵的东西啊。”

    年姗姗毫不客气的打击着萧逸，断然不会给萧逸收服新员工的机会。