“我已经调查清楚了，这家公司就是一个空壳公司，高先生如果去担任高级工程师，对他本人会产生极大的损失！”

    夏依人清晨便回到了辉光国际公司。

    “科技园的开发商说，这次如果办成，将会给我们一百万！”威尔淡淡地说道。

    “他们明显是要将高先生作为吸引融资的一个筹码，到时候开发商金蝉蜕壳，而高先生可能不仅没有任何收益，连名声都会尽损……”夏依人微怒。

    “你还有心情管别人呢？如果这单生意做不成，你来年可能就无法继续成为金牌合伙人，到时候……”威尔不屑地笑着。

    “我要辞职！”夏依人算是彻底看清楚了威尔的嘴脸，以前那些义正言辞，不过都是装的而已！

    对于这样没有任何职业道德的人，与其一起工作，夏依人感到了深深的耻辱！

    “辞职？当然可以，你现在就可以回去写辞职信，不过，你现在已经是金牌合伙人，需要赔付二百万的违约金！”

    “违约金？什么违约金？”夏依人眉头微皱。

    “总部不久前的规定，金牌合伙人，想要退出，就必须赔付二百万的违约金！”

    “当初签约的时候，根本没有这一项，我是绝不会拿出这笔钱的！”夏依人毫不犹豫地说道。

    “既然如此，我们可以走法律程序！”威尔没有丝毫意外。、

    夏依人脸色变得有些铁青，辉光国际可有着强大的律师团队。

    而作为个人的夏依人，是难以耗得过一个公司的。

    在这方面，她看过许多先例！

    夏依人的身子微微一晃。

    威尔继续笑着说道：“既然这单生意你不愿做，那就交给别人了，至于你辞职的事情，还希望慎重考虑一下！”

    “过完年后，你就会自动降到了银牌合伙人，到时候想要退出，就不会有任何问题了！”

    夏依人深吸一口气，最终只得妥协，她缓步回到了自己的办公室中，狠狠地关上了房门。

    “陈老板，我可能……暂时不能去隆祥饭店上班了！”

    “你有认识的律师么？”陈长安的声音从电话的另一头传来。

    “认识几个三级律师，但像我这样个人的案子，会很繁琐！”夏依人回复。

    “饭店需要一些律师，准备组建法务部和法律顾问！”

    “至于你，直接来饭店签约人事部经理，如果辉光国际进行起诉，就直接交给饭店的法务部处理！”

    陈长安的话掷地有声。

    如果是两个企业间的案件，那就完全可以交个两个企业的法务部，如此一来，夏依人就会减少九成以上的琐事！

    “这……”夏依人愣住。

    为了她，陈长安要和辉光国际对着干？

    辉光国际可是掌握着近万名高端人才，如果真的得罪了辉光国际，以他们的影响力，将来隆祥饭店肯定会受到牵连的，这并不是明智之举！

    但对陈长安来说，饭店的盈收固然重要，但高品质的员工，他更为看重！

    辉光国际确实是个庞然大物，以陈长安现在的能力，暂时无法抗衡。

    但有夏依人在，陈长安就可以在最短的时间，获得更多的人才。

    只要人才多了，打工点增长得足够快，什么辉光国际，陈长安根本不会放在眼里！

    眼下，夏依人的作用，才是至关重要的。

    如果夏依人不来，很多招揽人才的事情，必定需要陈长安亲力亲为，会占用他绝大数时间。

    而去找其他的猎头公司，要么体量太小，无法提供那么多高质量的人才。

    要么像辉光国际这样，都是狮子大开口，介绍的人才品质确实高，但动辄百万的要价，也能让现在的陈长安伤筋动骨。

    而且，辉光国际也绝对不会允许夏依人在暗地里帮助陈长安介绍人才。

    所以，陈长安倒不如正大光明，和那个辉光国际正面硬刚。

    哪怕最坏最坏的结果，辉光国际动用大量的人脉针对隆祥饭店，但那也是变相的帮助隆祥饭店打了一次免费广告！

    辉光国际这么多年，在华国四处挖掘人才，和其处于敌对状态，或者是竞争对手的也不在少数。

    和辉光国际成为对立面，也可能为陈长安找到更多合作的对象！

    归根结底，想要实现这一切的设想，陈长安自身实力必须过硬！

    他，绝对有这份信心！

    因此，才会毫不犹豫地对夏依人说，聘请律师，组建法务部，要打官司，那就和辉光国际打到底！

    夏依人虽然在外面打拼了这么多年，但所有的精力都用在如何维护人脉，完成手中的订单。

    相对陈长安来说，在格局这一方面还是有限。

    只是听到陈长安为她如此去做，千言万语，到了嘴边，却又不知道该说些什么。

    “老板……”

    “没事！还是昨晚那句话，隆祥饭店的大门永远为你敞开！”

    “不论你来还是不来，隆祥饭店都是你最为坚实的后盾！”

    “不管你身在哪里，只要你有需要，这支伞就会随时打开！”

    陈长安义正言辞地说着。

    “老板！你放心，我以后一定会……”

    夏依人的话说道一半，被陈长安打断了：“不用什么客套的话，我对你有着绝对的信任！”

    “在我而言，不是看员工能为我带来什么，而是我能为员工提供什么！”

    “因为，不管企业做得再大再强，员工才是基石！”

    “只要你们努力，我也会尽全力让你们满意！”

    反正工资和福利都是系统，陈长安当然站着说话不腰疼。

    而电话的另一头，夏依人有些呆滞。

    她工作这么多年，从未见过一个当老板的会这样说。

    哪个老板不是极尽所能地压榨着员工的所有价值，包括那些剩余价值！

    就算压榨得一滴油水都不剩，还要将骨头砸碎了看一看！

    当初夏依依与夏依人说陈长安如何好，她还不信。

    有时候，人观念的转变很漫长，可能需要一辈子。

    而有有时候却很快，可能只需要一瞬间。

    从昨天废弃的工厂，到今天的挺身而出。

    夏依人对陈长安有了新的认识！