父子俩骑上自行车。

    安阁骑着24的小车，车座放到最底下，骑得时候还得不停地扭屁股。

    白客骑着26的车子，车座拔得很高，双腿还不时拖地。

    “弟弟叫什么？”

    “安卓。”

    “跟我差一个字呢。”

    父子俩来到幼儿园时，已经有小孩子开始向外走了。

    刚站了一会儿，安卓就背着小书包跑出来了。

    “爸爸，爸爸，你来的刚刚好！”

    “是吧，来，认识一下，这是大哥哥安阁……”

    白客说着，抓起安卓的小手。

    安阁也大大方方地伸出手。

    安卓看了安阁一眼，却躲到白客身后了。

    “哎哟！握个手嘛。”

    安卓摇摇头。

    “小气，摸摸手怕什么，又没缺啥。”

    安阁过来，安卓还是往白客身后躲。

    “算了，走吧。”

    白客推起车子。

    安卓正跟着白客时，突然看到安阁也推起了车子，不由得看直眼了。

    “哥哥的车子好看吧？”

    安卓点点头。

    “摸一摸吧，哥哥让你摸的。”

    安阁点点头：“嗯，没事，你摸一摸。”

    安卓小心翼翼地摸一摸。

    “走！我载你！”

    说着，安阁推起车子。

    安卓犹豫一下，抬头看看白客。

    白客点点头：“上去吧。”

    安卓扶着车子，安卓爬到后座上了。

    安卓跨着车子溜一溜，跳上去，身子还稍微倾斜一下。

    白客神不知鬼不觉地偷偷扶一把。

    看着安阁驮着安卓平稳地出去了，白客也跳上车子。

    蹬了一会儿，安阁就开始吭哧瘪肚了。

    “行了，我来载安卓吧。”

    “没事儿，我行！”安阁用力蹬着，鼻涕都累出来了。

    白客向安卓使眼色：“来爸爸这里坐着吧。”

    “嗯，我要到爸爸那里坐着了。”安卓说。

    安阁只好停下来了。

    “还不谢谢哥哥？”

    “谢谢哥哥！”安卓连忙说。

    然后爬到白客车子的后座上，三人又继续向前走了。

    没一会儿就到楼下了。

    正好保姆在下面，老远就过来抱起了安卓。

    “跟奶奶上去吧，我还要送哥哥回家。”白客说。

    安卓却从保姆怀里跳下来，拉一拉安阁的手：“哥哥上我家去玩吧，就玩一小会儿。”

    安阁看看白客。

    白客看看表：“半个小时，行吗？”

    “好啊！走！”

    哥俩手拉着手向楼道里跑去。

    保姆在后面追着喊着：“慢点！小祖宗！”

    白客笑眯眯地在后面跟着走进楼道里。

    回到家里，安阁和安卓已经开玩了。

    这边的房子，白客把最大的一间屋子留给安卓。

    里面不仅有床有书柜书桌。

    还有滑梯、木马等设施。

    其实安阁自己也有一个大屋子。

    但是平房，没这么多设施。

    白客正看他们哥俩玩着，门口一阵开门的声音。

    探头一看，于秀波回来了。

    白客不由得有些尴尬，陪着笑脸：“你不是到市内逛街了吗？”

    “怎么？提前回来不行啊？”

    “当然行啦，你看，我把安卓接回来了。”

    安卓跑过来，抱着于秀波的胳膊：“妈妈，妈妈，这是小哥哥！”

    “哦，跟小哥哥好好玩，不许打架啊。”

    “知道了。”

    安卓又跑过去跟安阁玩起来。

    于秀波打量一下两个孩子，再打量身旁有些不自在的白客。

    顿时就明白了。

    “看来外面不少啊。”

    “没，没有……”

    “加把劲儿，像张大导一样，早点组成个葫芦兄弟。”

    说完，于秀波撇撇嘴到外屋去了。

    白客在省城的灵机一动整理出来后，又得到陈理、刘清涛、淮东亮他们这些一线管理人员不断补充。

    各个公司都形成自己的独特章程。

    比如饭店的员工守则、晋升通道、奖惩机制就跟无纺布厂不同。

    但无纺布厂跟制衣厂却可以通用。

    大厦的管理制度又跟其它公司有所不同。

    当然，在本质上都是一样的。

    不过，这套制度能不能提升管理效率，提升企业利润。

    还得到实践中看。

    最容易立竿见影的自然是饭店。

    五一过后没多久，白客就开始着手培训蓝城市四家饭店的员工。

    说是培训，其实是组织学习、讨论的意思。

    就在职业高中租了一间教室。

    轮训了两周之后，员工们的面貌果然焕然一新了。

    大家都干劲儿十足，也真正把饭店当家了。

    接下来又开始培训吕大、省城和京都的员工。

    由于这些员工都在外地，培训起来略有些麻烦。

    不光要租教室，还要安排他们的住处。

    刘清涛提出建议：“干脆！咱们成立专门的培训机构吧。集团这么多公司，以后培训员工就应该是常态了。”

    “嗯！好主意！就把培训和疗养结合起来，让员工在放松的状态下完成培训和交流。”

    “那我这就寻摸地盘儿，您觉得在哪里比较好呢？”

    “当然是依山傍海了。”

    两天后，刘清涛就找到地方了。

    就在离龙王庙疗养院不远的地方，有那么一块儿空地。

    属于蓝城市地质队的地盘儿。

    说来也巧，他们本来也想利用这块儿地盘搞建培训基地。

    这些年地质队缩编了，人员越来越少。

    去年又搬到市内去了。

    这块儿地盘就闲置了。

    有二十来亩的样子。

    地形跟疗养院一样，也是依山傍海。

    刘清涛找人打听了一下，他们愿意1000块钱一亩卖掉。

    “买买买，就当买大白菜了，哈哈哈。”

    买下这块儿地后，剩下的就交给建筑公司了。

    让他们拿出设计方案，做好成本核算，一两个月内就可以开工了。

    明年春天的时候应该就能投入使用了。

    这个培训中心乍看之下好像是个赔钱货。

    因为要养活一帮不创造效益的人员。

    但从长远来看还是很划算的。

    它不仅可以当做培训中心、疗养中心，更可以当会议中心。

    光是各种租金都可以省下一大笔。

    最重要的是用白菜价占了这么块儿地盘，随便放着也会升值。

    眼下，市内的生物公司也快竣工了。

    这块儿地盘儿更划算，是市局向市政府申请划拨下来的。

    盖的是一栋五层的小楼，还带一个3000平米的前后院子。

    随着大楼即将竣工，孙媛也不时打电话过来询问。

    因为在大楼各个房间装修以前，孙媛就得开始从国外运送机器过来了。