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第二百二十四章 晃过守门员之后才肯射门的射手

      秦岚的意思很明显,让田甜想办法成为安桥的女朋友,如果田甜能够把安桥拿下,在执行任务的时候,就能够很好的制约他,少了这个劲敌,秦岚执行起任务来也要方便得多。当然,即使田甜能够缠住安桥,秦岚也没有把握在单打独斗中杀掉雷振。

    后来当她听到大姐和三妹决定要生擒雷振时,就更没有把握了,她告诉田甜她们:“我今天在酒吧里面听到有人讲过这么一个事情,雷振曾经在这个酒吧杀了一个暗杀他的杀手。而且当时还是两个人冲他动手,他杀了一个,还吓退了另外一个。”

    “应该是不入流的杀手吧?”田甜忍不住小声的说,因为通过那天她和雷振的接触,虽然雷振看上去的确很牛,但是那天晚上如果没有他的兄弟鼎力相助,那么雷振就已经成为了她的枪下亡魂了。

    “你们应该知道东南亚最有名的雇佣兵团吧,以前叫毒蝎雇佣兵团,他们的负责人毒蝎就是被雷振亲手打死的。”秦岚说这话的时候,一脸的严肃,显然她预感到这次的任务不像想象的那么轻松。

    “我知道那个兵团,现在已经改名叫黄蜂兵团了,我们和他们经营的业务完全不搭边,所以说和他们没有什么往来,对他们的了解也及其有限,只是最近两年老板想拓展势力范围,我们才开始关心东南亚这边的。”

    老板有一个习惯,向来就是只给她们任务,而不给任何背景资料,因为能够给出的背景资料都是不珍贵的,真正的资料需要她们自己去查,而且这样得到的资料才是真实可靠的,秦岚现在打听到了一些消息,当然姜芳这几天也没闲着。

    她看着秦岚说:“其实这几天我重点查了一下我们的雇主万三的资料,他在雇佣我们之前,曾经雇佣过黄蜂雇佣兵团的雇佣兵。其实雇佣兵是极少接这种个人恩怨的仇杀任务的,只是万三要杀的人比较特别,正是黄蜂集团的仇人。”

    黄蜂雇佣兵团的前身,也就是毒蝎雇佣兵团的首领,毒蝎就是被雷振打死的,黄蜂为了讨好毒蝎的心腹所以把替毒蝎报仇列为首要任务,正好这个时候万三找他帮忙除掉雷振,黄蜂在替前首领报仇的同时,还能拿到丰厚的报酬,何乐而不为。

    而且还有消息说,万三在请黄蜂雇佣兵团帮忙之前,曾经找过几个国际知名的杀手,但都是很快就被雷振消灭了,当时万三还在国内,在自己找的多个杀手都被雷振干掉之后,他才仓皇的逃到国外,现在只要雷振还活一天,万三就不敢回到中国。

    黄蜂雇佣兵团派来的第一波雇佣兵复仇者一共四人,最后只逃回去了两人,而且这两人还是被雷振他们故意放回去的,也就是说,雷振并没有把黄蜂雇佣兵团的人放在眼里。

    当然这并不是说雷振的势力强过黄蜂雇佣兵团,恶龙难压地头蛇,至少雷振认为远在东南亚的黄蜂拿他并没有特别好的办法。

    其实大姐原本并不想把这些细节公布出来的,她认为知道这些细节之后对行动反而会产生不利的影响,因为她们搞的是暗杀,又不是和雷振正面冲突,雷振的势力再强,只要落单或者是中了圈套之后,就是再大的力气,他们也用不出来的。

    她们以前执行的那些任务有些甚至是军队的高官,要讲实力的话,谁不是捏死她们就像捏死一只蚂蚁那么轻松。她们玩的并不是那种要将小兵清理完了才能打boss的游戏,她们玩的是那种可以无视小兵,直接伏击boss的游戏。

    但是这种类似于斩首的行动就需要一个特别周全的计划,既要能保证完成任务,同时还要保证能够很好的撤离。如果只是保证完成任务的话,就要简单得多,只要想办法埋伏进去,万不得已的时候还可以选择同归于尽。

    但是她们只是为了钱,如果自己都不能很好的生存下来,即使完成了任务,又有什么用呢,她们每一个都是经过无数杀戮才走到今天的,当然知道保全生命的重要性,必要时,她们宁愿选择放弃任务,也不愿意搭上自己的性命。

    她们和雇佣兵最大的区别就在这一点儿,雇佣兵为了名誉可以牺牲自己的什么,而且组织还褒奖这种用生命捍卫组织荣誉的人。但是对于她们组织来说,只要有人牺牲,任务即使完成了也要受到很严重的惩罚。

    要知道,在她们的组织,培养出一个杀手是多么的不容易,除了时间,金钱之外,还有一定的运气成分,好的,具有天份的杀手只能偶遇,不能强求。姜芳知道她们在组织里面并不算天份特别高的杀手,但是她们却有一套独有的生存策略。

    在她们的组织里面,几乎每一组都有自己独特的生存技巧,无论多么严酷的淘汰赛,她们都能够成为幸存者这当然不是偶然。其中有一些组选择的是高调,让其他的队对他们避而远之,这样他们就是安全的。

    而姜芳她们这一组采取的方式就是消除存在感,就是让人和队伍都感受不到她们的存在,她们将自己的实力隐藏得很好,每次淘汰赛她们既不是最弱的队伍,也不是最强的,但是一旦和别人相遇,她们就会展现自己惊人的爆发力。

    不管是参加淘汰赛还是执行任务,姜芳强调得最多的就是保持清醒,安全第一。只要一觉察到危险,那怕仅仅是十分不可靠的感觉,她都会要求大家赶紧撤离,决不冒险。她最看重的就是前期工作,把前期工作做到极致,就好像射手必须要在晃过守门员之后才肯射门。

    姜芳的这种做法,虽然让她们组的业绩处于整个组织的中下水平,但是却能让组织的结构从十年前形成后,就一直没有变过。这种成员变动是大忌,只有常年在一起生活的姐妹,才能够完全信赖,同时配合起来也最有默契。