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第1404章 解决大麻烦

      两位人事科长,以前跟着老板一起创业的,自从被老板抛弃以后,他们一直萎靡不振。

    现在,新老板给了他们一个新任务,他们感觉到亚历山大,但是,同时也有了一种存在感。

    两个人商量了一下,决定去江州挖人。

    江州是童装帝国,熟练工到处都是,去那里,再合适不过了。

    他们两个通过工厂的一个工人牵线,找到了他们的一个老乡。

    这个人在江州的童装市场已经工作了将近十年了,认识很多人。

    相比在那种小作坊里工作,正规的童装厂,福利好,有保险,而且,工资也不错。

    当然,这说的是现在,两位人事科长以前的老板,可不是这么大方的。

    陈伟给了他们一定的自主权,要挖人,必须要有能够让人过来的优厚条件。

    补三个月的工资,分一年打入工资账号,签署协议。

    三个月工资,对于很多人来说,可不是小数目,尤其是这些打工的,在工资水平差不多的情况下,很多人当然愿意选择福利好的大厂了。

    第一天晚上,战果就非常不错。将近七八十人,用几辆面包车,拉了好几趟,才全都拉了回来。安排住宿,第二天,就上岗了。

    全部都是熟练工,根本不用岗前培训,一下子就上手了。

    人手足了,订单完成的也就快了。

    第二天,不到两百人进入了工厂。

    第三天,三百人进入了工厂。

    这些人,都是老乡,一听这边待遇好,全都来了。

    原定的一个月完成的计划,两个人事科长,在一个星期之内,就超额完成了。

    陈伟大喜,看来人的潜能是无限的。

    人员全部到位,工厂满负荷运转,如此一来,之前承诺的休息,也就兑现了。

    加班自愿,超过八小时,加班费双倍。

    陈伟知道很多工厂都是实行的8815,也就是早八点到晚八点,一个月休息两天。

    陈伟的工厂,达不到双休,毕竟是劳动密集型企业,但是他一定要保证工人单休。

    只要公司有订单,有盈利,这些基本的福利,就不会有什么问题。

    做老板不容易,做一个有良心对工人好的老板,更加不容易。

    陈伟和安语开工厂,不完全是为了利益,他们不缺钱,完全是玩票性质的,他们要做的是一流的企业,也想把他们的员工,培养成一流的员工。

    陈伟在雨扬集团的时候,就发现雨扬集团有很多问题,工人积极性不高,公司福利差,工人工作时间长,工作环境差,伙食也是很一般,员工没有归属感。

    陈伟出来创业,一向对自己的员工要求只要工作做好,待遇绝对能跟上。

    这恐怕也就是赵瑜到现在,依然跟着她,愿意为他开疆拓土的原因吧!

    可以这么说,童装厂有现在,完全是靠赵瑜撑起来的,赵瑜绝对是一个做销售的天才。

    知人善任,也是陈伟历来崇尚的法则。

    陈伟从童装厂出来,看到如火如荼的生产场面,心情大好。

    这个月的财务报表已经出来了,刚开始搞童装厂,就出现了盈利,这是陈伟无论如何也想不到的。

    创业这么久,除了推拿会所,影视公司,其他的公司,从一开始就有这样的盈利,确实难得。

    当然,这是大家集体努力的结果。

    陈伟刚要上车,接到了安语的电话:“陈伟,出事了。”

    “出事了?出什么事了?”陈伟不解的问道。

    “见面再说吧!”

    陈伟一头雾水,开车去了约定的地方,陈伟到的时候,发现现周小瑜也来了。

    周小瑜的脸色不是很好看,陈伟不知道发生了什么事情,周小瑜怎么来了?童装城的项目款,早就打过去呀!

    “陈总,你怎么能这么干呢?”

    “怎么了?我干什么了?”

    “我今天是代表江州市开发区管委会的领导过来的,你知道不知道,现在江州童装市场,已经大乱了。”

    “发生什么事情了?是不是童装城有什么问题?”

    “童装城很好,有问题的是你们童装厂,我问你,过去一个星期,你们是不是从童装市场大量挖人了?”

    陈伟一听这话,倒吸了一口冷气。

    本着只看结果,不过过程,全面放权的原则,他让两个人事科长放手去干,却没想到,那两个家伙,带回来的一千人,全部都是从童装市场挖回来的。

    这两个蠢材,薅羊毛,也不能只从一个羊身上薅呀!这样不出事才怪。

    “你说的是这件事情呀!我需要跟人事科长核实一下。”

    “不用核实了,你应该知道,童装市场那边,很多都是小作坊,你这么一来,整个童装市场乱成一锅粥了。”

    “这件事情是我不好,我马上回去了解情况,你放心,我一定会给你满意的答复的。”

    陈伟让人事科长去挖人,这是他的授意,但是却从来没有让他们去童装市场挖人,哪怕去童装市场挖人,挖个一二十个,也没什么问题,这上千人,全部都是熟练工,都是从童装市场挖来的,这不出问题,那才见鬼了。

    陈伟回到了童装厂,把两个人事科长都叫了过来,臭骂了一顿。

    现在当务之急,是怎么解决目前的状况。

    一千多个工人,这可不是个小数目呀!全部退回去,损失可就大了。

    陈伟骑虎难下,不知道应该如何解决这件事情了。

    他现在跟童装市场的关系,其实是非常紧密的,以后童装城建起来以后,还是需要这些童装市场的人捧场的。

    现在,事情搞砸了。

    安语也来了,带来了周小瑜的意见。

    这也是安语跟周小瑜商量的结果,也只有这样,事情才能圆满解决。

    周小瑜来之前,其实已经想好了解决办法,陈伟是他们的财神爷,周小瑜肯定不会得罪,她让人把童装市场的人员损失,全部都统计了起来。

    人员的补充,由周小瑜去想办法,陈伟和安语这边,为这些有损失的个体商户,提供适当的订单补偿。

    也就是说,把童装厂的订单,交给那些个体商户去做代加工,这种操作方式,以前也有很多服装厂做过,完全是可行的。

    这对于陈伟来说,不是很难,也是解决问题的最好的办法。

    周小瑜主动挑担子,这让陈伟很是感动。

    如此一来,解决了他们的大麻烦。

    陈伟这边的订单,本来就做不完,现在有人做代加工,也是个不错的主意,原材料他们提供,产品做好以后,质检也是由他们负责,一般不会出什么问题。

    陈伟答应了周小瑜的和解条件,让安语去跟周小瑜签署了合同。

    这次的风波,就这么了结了。

    商人都是利益为先,就算再恼火,有了利益,没有理由继续闹下去。

    周小瑜这边就稍微吃力一点了,补充人员,不是一件容易的事情,她凭着自己的人脉,找到了几家濒临破产的公司,也都是做童装的,全员接收了他们的工人,而且还承诺这些人,保证工作的前提下,跟开发区管委会协商,解决一些外来务工人员子女上学的问题。

    一件大麻烦事,就这么圆满解决了,皆大欢喜。