少爷好不容易表现出爱吃一样东西，身为一个优秀的小厮，就得急少爷之所急，想少爷之所想。

    于是，在排了两天队，没得到小蛋糕后，绿竹去找二傻了，当然了，是瞒着玄夜的。

    这天，绿竹买完麦德劳，还是没得到奖品，于是把食物送上马车，嘱咐车夫带回府后，来到了二傻的摊位前。

    一百份卖完了，二傻正在给没买到的客人发号，明天，可以凭号来取麦德劳，不用再排队，这也是对今天客人的歉意和补偿。

    这也是虽然每天只特供一百份，还没有人打架的原因。

    不得不说，二傻脑子里，就是有这么多稀奇古怪的主意，也不知哪来的。

    “老板，我有个不情之请，不知当讲不当讲。”这是绿竹准备了半天的开场白。

    “哦”二傻也挺发愁：“那就别讲了。”

    ……

    老板，你不按常理出牌，我很为难的好不？

    绿竹更忧郁了。

    二傻噗嗤一笑：“我记得你，遵守秩序的小兄弟，最近几天常来，说吧，有什么事儿能为你效劳的。”

    绿竹松了口气：“我就知道老板你是个好人，是这样的，我们少爷身体亏损，饭食一向进的不好，前几日我在你这买了麦德劳后，少爷忽然胃口大开，进了不少呢，所以我这几日天天来买，麦德劳还好，来的早些，总是能排到的，可蛋糕这几日下来，我一次也没拿到。我们少爷虽然嘴上不说，可我知道，他是很想吃的。”绿竹停了下来，有些不好意思：“你们的小蛋糕，能不能卖给我一些，我出高价买还不行么？”

    二傻思索了一会儿：“敢问，你们少爷是什么人？”

    绿竹踌躇：“这个…我不能说。”

    “是这样的，我们这个蛋糕做出来了，短时间内食用，味道是最好的，你别看我们每天那一些，都是当天现做的，如果你们想要的量大，拿回去放一放，也就没那么好吃了。我看你也是为了自家公子的身体担忧，不然这样你看行不行，我一周可以抽两天的时间，去你们府上现做，你们就当是请个兼职的甜点师傅，怎么样？”

    绿竹不是很明白，待二傻跟他解释了何为‘兼职’后，似是懂了，说回去问问少爷，

    翡翠在旁边看了全程，待绿竹走了这才过来，有些不解：“为何要多此一举？”

    二傻挠头：“没办法啊，得为以后做打算。”

    翡翠：“我还是不懂。”

    二傻：“我看这个小厮衣着讲究，应该是有钱人家的随从，咱们现在生意刚起步，再加上价格定得低廉，还没有遇到恶意竞争，之后就不好说了，所以我觉得，得提前认识一些当地的富人氏族，提前打好关系，这样以后出现了问题，不至于两眼一黑毫无办法。你说呢，翡翠。”

    翡翠的表情，已经不能用吃惊来形容了，虽然对二傻的外貌已经熟的不能再熟，翡翠还是从头到尾再次打量起来：“二傻，你真的只有十三岁么？”

    “不知道啊，我也不记得自己的生日，就是觉得自己的样貌和身高，差不多应该十三岁吧，哈哈。”

    好吧，翡翠从现在开始，也和柱子一样，荣升为二傻的脑残粉。

    保持人格独立的，貌似就剩吉昌了。

    第二天，绿竹又来了，说他们少爷听了二傻的提议，欣然接受，并且对二傻的兼职非常欢迎。

    价钱，当然是高薪。

    二傻当即送了绿竹一个大礼包，算是聘用关系成立的回礼。

    里面是翡翠新烤制的小熊饼干试验品。

    用李铁牛老板新打造的烤箱和小熊模具。

    烤箱有些地方还不太成熟，所以实验品有些黑乎乎，不过味道还是不错的，二傻加了些葡萄干和水果粒，吃起来又脆又甜，简直不要太好吃。

    玄夜收到后吃了一块，回味半响，剩下的干脆放到枕头下面，半夜睡不着了也可以拿出来吃。

    对二傻的早日到岗，又多了一份期待。

    当然，因为一周有两天要去玄夜那里兼职，手头的工作，要提前安排一下。

    兼职的活计，无论是二傻，还是翡翠，都没有时间去做了。

    可不能否认，这项工作，是很有市场的。码头的停靠率、水产的季节性等等因素，决定了史可的商业循环是有周期的。所以劳动力在某些时间过于饱和，某些时段又极度的缺乏。这时候，兼职就是一个双方都可以互利止损的最佳方案。

    鉴于前期二傻打下的优良基础，客户们对二傻的信誉十分认可，所以，即便二傻不在一线，他的牌子和人脉还在，接力的是前面提到的麦子。

    二傻最初兼职时，因为人手不够，忙不过来，所以招来了一群伙伴。当时说好，客户的订单，大伙可以自主选择，前提是，无论你选了什么工作，都必须圆满的完成。拖沓偷懒的人，团队是不接收的。经过一段时间的去粗存精，目前团队留下的，都是踏实肯干，有责任心的人，老幼不论。

    这应该是最早的劳务中介吧。二傻兼职太难听了，干脆起个新名字。

    一家人苦思冥想半天，最后二傻拍板：“就叫“帮手”吧！

    于是，依旧是吉庆楼门口，二傻曾经的告示排头，已经改了名字。

    帮手人力

    听着就很高大上。

    因为顾客对二傻的信服，所有订单还是二傻接手，之后转给麦子，由麦子分配下去大家领取，帮手人力抽一成的佣金，作为运营费用。

    帮手不但是介绍工作这么简单，安排工作后，麦子作为运营主管，还会视察下属工作的完成度以及对客户满意度进行回访。对于没有按时完成工作的人员，采取相应的处罚，对于雇主造成的损失，给与合理的赔偿。

    虽然自帮手人力成立后，照猫画虎者层出不穷，试问，哪家会有这样的策略，雇主心满意足的同时，是帮手人力源源不断的劳务订单。

    后来在二傻的主持下，开启了几次招聘，这才缓解了岗位缺口，结了燃眉之急。

    但这是远远不够的，之后，针对成员性别、年龄、体力以及所掌握技术的不同，团队内部进行甄选和分类，划分出几个模块。

    比如家务组、杂事组、专业事务组等，根据顾客后续的要求，还会有所增加。

    打个比方，家务组以女性为主，一般负责人家的洗漱收拾以及各项事务。史可当地的居家妇女，只要有空余时间，人爱收拾打扫，都可以报名。

    经过一些简单的培训，就可以上岗，服务范围从小户人家到大户人家全部覆盖。毕竟，家家户户在人生的各个阶段，都会有缺人手的时候。

    杂事组覆盖面就比较广了，像是送信、快递、送餐、杀鸡、抓狗等等。

    专业实务组就厉害了，雇主的要求比较高，专业性也很强，像是厨师、账房这些，但同样的，收入也是很高的。

    技术精湛的，可以在帮手人力中从事就业前培训，光凭教授新人，就是一项不菲的收入。想要学习技术的，需事先缴纳一些学费，待学成后，帮手人力优先安排高精尖职位，虽然前期花钱，但后续的回报，才更吸引人。

    这些事务及政策的安排，耗费了将近半个月的时光，二傻每日早出晚归，终于在七月初，把一切都安排妥当。

    帮手人力的一切步入正轨，二傻退居幕后，成为隐形董事长，麦子位于人前，成为帮手人力的首席ceo，柱子任财务专员，各项事务安排的井井有条，二傻终于可以心无旁驽的去玄夜那里报到了。