他刚刚差点忘记悦悦还没有吃饭，幸好记起来了，要不然非得等到悦悦大哭大闹的时候再泡给她喝。

    看着悦悦那副萌萌哒的模样，乐彦开始幻想自己和洛洛以后的孩子会是什么样的……

    “哎……”想要个证件好难，想结个婚好难，想要个孩子难上加难。

    “妹夫，我先上去了。”乐彦拍了拍莫承爵的肩膀，回到房间。

    一进门，就看到商洛洛趴在他的床上睡觉。

    乐彦愣了愣，关门的动作都轻了不少。

    这丫头现在就知道跑到他房间里来睡觉，不知不觉，房间里多了很多关于洛洛的东西，连衣柜里也有洛洛的睡衣。

    乐彦刚坐下，商洛洛就醒了过来。

    “抱歉，吵醒你了吗？”乐彦歉意一笑，往前坐了坐，将人从床上拉了起来。

    商洛洛摇了摇头，打了个哈欠趴在乐彦的肩头，“我也没有睡着，就是眯了会儿……”

    “嗯……”乐彦拍着商洛洛的后背，他很想问问洛洛愿不愿意跟他领证，但是想到洛洛如果拒绝了他，他到时候该怎么让自己下台？

    好烦躁啊！

    “你怎么了？”商洛洛感觉到乐彦好像有些心浮气躁的，她疑惑的问道。

    “额，没事……”乐彦心虚的撇开视线，刚准备扯开话题，商洛洛的声音比他先响起。

    “曼妮的事情怎么样了？”

    心突然咯噔一声。

    乐彦连僵了僵，“啊？什、什么怎么样了？”

    他最近都没有去公司，谁知道曼妮怎么样了！

    商洛洛听到这话，微微眯起眼睛，从乐彦的怀里退了出来，双手怀胸看着他，俨然一副妻子审问犯错丈夫的姿态。

    第625章 子承父业

    “你心软了？”

    此话一出，乐彦就愣住了。

    “什么心软？对曼妮吗？”乐彦噗嗤一声笑了，点了点商洛洛的鼻头，一脸无奈，“我怎么可能会心软？但是俗话说得好，惹不起我还躲不起吗？所以最近都是咱爸去公司的，所以我也不清楚咱爸是怎么处理曼妮的。”

    “我怕我去问了，惹得咱爸误会我对曼妮是不是有什么特殊感觉，所以我就没有去问，你要是想知道的话，要不然我们现在去问问咱爸？”乐彦拉着商洛洛的小手放在嘴边亲了口，问道。

    商洛洛点点头，两人一起去敲响了书房的门，隔了会儿，才传出乐一骏的声音。

    两人走进去的时候，乐一骏刚好关掉视频，然后将视线放在他们身上，眉头一挑，“两个人一起过来找我，是准备干嘛？”

    “爸，我就想问问你关于曼妮的事情你解决的怎么样了？”

    “哦，你说的那个人啊，我给裁员了。”乐一骏回答的十分淡定，他将桌子上的文件理了理，然后递给乐彦。

    乐彦疑惑的接过随意翻看几页，顿时惊讶的瞪大双眼，“公司裁员？！”

    “是啊。”乐一骏点头道，“仔细想想乐氏集团也好久没有注入新鲜血液了，公司里也有不少蛀虫了，该裁员了，省的公司里有些人觉得自己是老员工了，能在公司里养老了，什么事情都交给手下的人来做，一天到晚就在岗位上闲聊不做事，乐氏集团可从来不养闲人的，一门心思都没有扑在工作上，歪门心思倒是不少的，当然得裁掉。”

    乐彦听着乐一骏的话，真想给自家爸一个大拇指点赞！

    这个法子好啊！

    不光光解决了曼妮，顺便也处理了公司里不少害虫，杀鸡儆猴，也让不少人心里的歪门心思通通扼杀在摇篮里！

    “你啊，还是太年轻了！”乐一骏走到乐彦的跟前拍了拍他的肩膀，“都三十的人了，能不能跟承爵学学？”

    “学什么？”乐彦反问，“学他怎么宠女儿宠上天连公司的事情都不管了吗？”

    拜托！

    mj在z市都还没有站稳脚呢！悦悦出生之后，莫承爵的一门心思几乎都扑在了这个女儿身上，公司的事情他都很少见莫承爵带到家里来处理了！

    一天24小时的时间，至少有三分之二的时间莫承爵都是在家里陪着悦悦度过的！

    他没女儿！学不来！

    乐一骏嘴角一抽，抬手往乐彦脑袋上一拍，“学学承爵的沉稳！同样三十的人了，你怎么跟幼儿园的小鬼似的，连大宝和小宝都不如！”

    乐彦：“……！！”

    拿他和两个外甥比，简直就是对他的侮辱！！

    “我决定了！”乐一骏突然拍手说道，“公司先不交给你了，你去mj实习一段时间，让我看看你的成绩看，成绩好的话，就让你继承乐氏集团。”

    乐彦：“……”爸，你说什么我听不懂。

    傍晚吃饭的时候，乐一骏将这件事情跟莫承爵说了说，莫承爵别有深意的朝着乐彦看去。

    乐彦假装没接收到莫承爵的视线，很淡定的往商洛洛的碗里夹着菜。

    “爸，我觉得让乐彦来公司是屈才，还是算了。”看在他已经那么可怜连结婚证都领不到的份上，他可不忍心继续雪上加霜。

    乐彦一听，顿时感动的眼泪哗哗。

    还是妹夫好啊~

    “屁！”乐一骏完全不给面子的说道，“公司里出了个对他有点心思的女员工就不知道怎么处理了，吓得直接让我去公司帮他上班，要这样的儿子来干嘛？遇到问题领导先躲起来不想对策，这是准备让公司倒闭的节奏吗？领导都没有办法，让底下的员工去想，想出来的法子千奇百怪，那最终是使用哪个法子呢？还是全部一起上？这些都是要他来决定的！他直接撒手不管了，公司的运营谁来搞？决策谁来决定？”