高桥丽子和克里斯蒂娜在来公司之前，专门回家打扮过。说起来她们俩本身就青春靓丽，再有安逸给予的雨露初萌，更显得娇嫩万端。

    特别是克里斯蒂娜，本身性格就开放，穿着方面就更加如此。今天就穿着一身浅紫色的紧身衣裙，裙子的长度将将盖过臀部，显露出来两条修长白皙的美腿，随着她说话，还在摇来摇去的晃动着，吸引着安逸的目光。

    至于高桥丽子穿着要保守一些，也是一身裙装打扮，不过更类似于上班ol族，颜色也是银灰色。只是裙子的长度有些短小，就在膝盖之上十几公分，没有穿着丝袜露出一双线条纤细优美的双腿。

    而且她身上穿着的衣服也是修身的设计，再加上大翻领，里面鼓鼓囊囊的挤出来的深深沟壑……安逸心想难怪制服系会有这么多的拥趸了。

    王楠今天的穿着则是中规中矩的ol装，青色的外套里面是一件白色带丝绣花边的衬衣，裙子的长度正好盖过膝盖，腿上穿着的是同肤色的丝袜，再加上一双露趾黑色凉鞋。长长的秀发盘起来，梳理到脑后形成一个发髻，整个人打扮得十分利落，显示出身为一家公司经理的风范。

    随着王楠手下管理的资产越来越多，经历过的事情，见过的市面也越来越广，很自然的就对气质方面也有所提升，一颦一笑之间都会给人一种亲切和美的感受。

    三位丽人站在一起说笑着，自然就形成一道靓丽的风景，而安逸就是那个看风景的人，并且还可以随着心意加入进去，这才是真正的人生享受。

    这个时候，克里斯蒂娜转头看到正在微笑的安逸，蹦跳着就跑了过来，一双天蓝色的眼眸看着他，有些不解地问道：“安逸，我的工作合同怎么一签就是五年啊？难道对我的能力如此的信任？”

    安逸笑着点头：“是啊，就是对你信任，相信你肯定能够干好工作的。当然如果干不好的话，我也会对你实行惩罚。”

    克里斯蒂娜笑得眼睛都眯到一起，用力点头：“你放心吧，我肯定会努力工作的，如果有做得不好的地方，你惩罚我也没问题。”

    她是没有听出安逸所谓惩罚的意思，不过王楠却明白得很，笑着走过来，拉着克里斯蒂娜说道：“你不用理安逸，他天天基本上不干正事的，几乎所有的工作都需要我们来做，以后你就知道工作是如何辛苦了。”

    没想到的却是，克里斯蒂娜听到王楠开解的话，却是拍手笑道：“安逸和我哥哥工作起来好象啊，难怪你知道我哥哥哪。这样正好，老板就是得有老板样子，不然要我们这些职员干吗哪？”

    王楠听得是有些发愣，可是高桥丽子却还在点头表示赞同：“克里斯蒂娜说得对，安逸是老板，吩咐手下职员做事情是应该的，手下职员如果做不好，就应该受到惩罚。”

    这下王楠手扶着前额，也只好表示败了。安逸哈哈大笑：“说得好，丽子和克里斯蒂娜都是人才啊，以后你们好好工作，我是不会亏待你们的，哈哈。”

    高桥丽子和克里斯蒂娜一起都欢呼起来，高兴的模样看得王楠又是好气又是好笑，心里都奇怪安逸怎么老是能够找回来这么傻的小妞，随便一忽悠就死心塌地不管不顾地跟着安逸了。

    接下来的日子，可就没有这两位小美女想象中那样舒服了，安逸把高桥丽子安排给王楠，带着她去学习谈判收购公司的事情。至于克里斯蒂娜则是直接交给谷文煊，让她学习一下资本市场运营和一些投资方面的知识。

    安逸已经和克里斯蒂娜交待好了，以后安逸将成立一个风投基金，主要面向欧美国家的各个高新科技行业进行投资，只要克里斯蒂娜表现得好，就将会成为这个基金的管理人。

    克里斯蒂娜听到安逸所说，当时就来了兴趣，追问安逸是不是就和她哥哥所做的那种投资一样？

    安逸笑着点头说是差不多，克里斯蒂娜当时就开心得跳起来。她可是一直都拿哥哥保罗?艾伦当偶像的，也认为投资是一个绝对拉风的事情，现在听到安逸要她做的工作也是投资，自然开心无比。

    安逸的确想得就是如此，不过有一点不同的地方就是，克里斯蒂娜将会依照他的指示来进行投资，并不是象她哥哥那样随意到处撒钱。而且安逸现在也没有那么钱去撒。再说了，有许多成长性非常好的公司就在安逸脑子里面记着，干吗还非要冒着风险去投资哪。

    至于为什么要用到克里斯蒂娜，这里也有安逸其他的考虑，首先克里斯蒂娜拥有她哥哥保罗?艾伦的人脉，这对于今后进行投资会有巨大的帮助。

    并且安逸现在还想趁着微软公司动荡的机会吸收一些股票，当然现在保罗?艾伦因为要稳定微软公司，手里的股票是不会进行抛售的。

    可是其他一些持有微软公司股票的股东，却肯定会有心思进行出售。这样的话，完全可以通过保罗?艾伦的人脉把这些股票收购下来。

    另外，安逸用克里斯蒂娜也还有一个考虑，那就是小丫头好使唤，往往几句激励的话语，就能为你热血沸腾。并且她的工作热情高，接受新事物速度快，以后发展空间大。

    当然现在克里斯蒂娜已经算是安逸的人，使用起来更加地方便。不过现代男女，认识的时间又不算长，安逸可没有那种发生关系之后就互相所属的天真想法。所以就和克里斯蒂娜签署了工作合同，而且一签就是五年。

    拥有这么多的约束再加上安逸个人魅力影响，相信今后和克里斯蒂娜的合作肯定会是愉快而且长久的。

    随后的几天，安逸还是坐镇分公司里面，一方面指导着高桥丽子和克里斯蒂娜尽快融入到公司事务里面。

    另一方面，安逸的回国日期在临近，目前只有东京都娱乐公司收购成功，还有其他四家公司正在紧密地谈判，安逸催促着要尽快拿到成果。

    就在安逸来到日出国第四天的时候，传来一个好消息，就在仙台的真田寿二终于和井田集团管理层达成协议，最终的收购价格为五千万美元。

    安逸听到这个消息也很是高兴，这是此次收购行动成功的第二个公司。两个公司加起来一共花费出去一个亿美元的资金，安逸感觉很值。

    先前已经收购成功的东京都娱乐公司，已经开始进行重新注资和管理层的遴选工作，估计再过一两个星期的时间就能够完全把公司的事务理顺。

    这件事情也得到了蔺小琳的君琳演艺公司的全力协助，当时蔺小琳知道这个东京都娱乐公司是安逸送给她的礼物，高兴得很，立刻派出公司的得力人手，配合着原本就是日出国的于向平进行新公司的整合工作。

    而蔺小琳自己因为国内事务繁忙的原因，再加上安逸的阻止，所以才没有亲自来到日出国。

    安逸自然不敢让蔺小琳也来日出国，王楠倒也罢了，蔺小琳本身知道有这么一个人，可是再加上高桥丽子和克里斯蒂娜，那事情可就真大了……安逸如此花心，蔺小琳是肯定不会放过他的。多一事儿不如少一事儿，还是小心一些为好。

    其实这件事情也让王楠嘲笑过安逸几次，本来就对安逸收下高桥丽子和克里斯蒂娜有些不太满意。借着蔺小琳的机会，王楠笑话安逸是敢做不敢当。

    安逸当场认错，并且也承认就是敢作不敢当，不过对付蔺小琳是不行，可是对付王楠却是轻松得很。安逸只用两天晚上就让王楠怨气全消，心平气和了。

    安逸知道王楠的愿望就是拥有一个孩子，不过上次的努力并没有结果，那么这次继续努力，肯定要让王楠达成心愿。安逸的努力王楠感同身受，当然明白他的意思，自然也就没办法再对安逸的花心计较。

    ……

    就在收购井田集团的第二天，也就是安逸来到日出国的第五天，新地雅管业公司也传来好消息，收购协议顺利在达成。

    这将是安逸来到日出国之后，收购成功的第三家公司，收购的价格是一亿美元。

    这个公司安逸并没有打算留在日出国，收购成功之后就立刻安排人手进行工厂设备的搬迁，准备就在临前成立一家管业公司，生产为太阳能热水器厂配套的铝塑复合管和各种建筑用管路。

    第三百三十一章  策略

    这次的搬迁工作估计需要至少四个月到半年的时间才能够完成，安逸就让钱丰负责此次的搬迁工作。

    而且安逸还给了他一个承诺，只要搬迁工作顺利完成，尽快在临前形成生产能力，那么他就会成为新的管业公司经理。

    对于钱丰来说，这可真是一个巨大的激励。原本离开日出国还有些沮丧，现在知道能够回国成为一个新兴产业公司的经理，更比日出国当个销售经理强上太多。

    他也是看到只要是在安逸公司里面当上经理的，无一不是俊杰人物，包括郭勇和李毅，现在都是国内知名的经理人。并且还享受着高额的工资以及年终分红的收益，真正可谓是名利双收。

    到目前为止，安逸已经收购成功三家公司，花费了两亿四千万美元。另外还有两家公司还在谈判之中。

    其实ndc电子公司也就只差最后一步，只在价格上面有些许的分歧。安逸为了节省时间，直接把收购价格提高到六千万美元，如此收购成功就不成问题了。

    最后的那个川木制造公司，困难最大，谈判一直都处于胶着状态，安逸提出的收购价格已经达到二亿六千万美元，很快就要达到三亿美元的顶线。

    对于这一点安逸倒是没有多少在意，其实川木制造公司虽然收购的价格最高，本身却没有多大把握。安逸也知道谈判的时间肯定短不了，并且面临的阻力也会相当地大，只能是一个持久战。

    这件事情也真是急不得，不过安逸却还是有着一定把握，随着日出国这边经济形势逐渐恶化，相信只要持续谈判下去，肯定会有好的结果。

    目前最重要的还是先把ndc电子公司的事情搞定，安逸为了能够最快地拿到结果，又让刚刚结束收购东京都娱乐公司的王楠去帮忙，再加上有高桥丽子在旁边协助，谈判的力量大大地加强，很快谈判工作就出现突破。

    其实这也是事有凑巧，ndc电子公司的所有人正巧和高桥电器有过合作，互相之间关系还很好，特别是高桥丽子很得这个公司所有人的喜爱。

    当时高桥丽子代表乐达分公司出现在谈判现场，顿时就让整个谈判气氛为之一变，双方顺利地达成转让协议，最终的收购价格是六千万美元，完全在安逸认可的范围之内。

    转让协议的条件规定得比较细，比如说ndc电子研究所的员工不能被解雇，研究所不会被搬迁到其他国家，这主要是防备安逸会把研究所整体搬迁回国内，另外还必须得符合日出国科技委员会关于技术专利管理方面的要求。

    对于以上的协议内容，安逸根本考虑都没多做考虑就答应下来。

    原本他也没有打算对这个电子研究所的员工做多少调整，反而希望研究所里面的员工能够全部都留下来，毕竟这些都是有经验的研究人员，本身就都是人才。

    至于搬迁研究所的事情，安逸更是没有考虑过，日出国这边研究氛围和各种科研条件比国内要好，更容易接触到国际先进的科技成果。

    最关键的就是，安逸本身就打算让这个研究所成为一个培训基地，今后将会在固定的时间由国内派遣人员过来进行研究学习，培养更多的电子研究人才。

    也不仅仅如此，安逸今后还打算在美利国也要成立同样的电子研究所。毕竟美利国的硅谷可是世界知名，里面有无数电子科技和互联网等高新科技人才。

    可以说任何一家有雄心壮志的电子公司，都会在硅谷寻找发展的机会和进行科技方面的研究，安逸自然也不会例外。

    这个工作准备交给克里斯蒂娜来做，当然现在安逸事情太多，还顾不上这些，而且还得看克里斯蒂娜具体工作起来的水平如何。

    不过也已经算是列入安逸的工作时间表上面。反正只要机会合适，就会在硅谷成立乐达电子自己的研究机构。

    最后一项就是关于日出国科技委员会的管理，这当然也是没有任何问题的，既然在这个国家做生意，就得遵循这个国家的现行法律。并且还因为是华夏公司的原因，还得接受许多附加的限制条件。

    其实安逸最担心的就是关于这个科技委员会的管理，别的不说，ndc电子公司许多项专利如果得不到这个委员会的同意，就没有办法拿回到国内进行使用，这样的话就会麻烦许多。

    当然这里面有些规定就是针对华夏设立的，属于技术封锁的范畴。当然也不是没有办法进行突破，只是强行突破的话，对乐达电子今后的发展不利，以后恐怕就没有办法把产品在国际上销售了。

    另外也对ndc电子研究所不利，最严重的后果就是关闭研究所，这是安逸不可能乐意看到的。

    另外的办法当然也有，那就是安逸就在日出国开办电子厂，生产研究所的电子产品，然后再出口回国内，这又他的初衷不符。

    思来想去，安逸考虑着如果真是无法通过科技委员会的管理审核，那就只能先在明珠港开办电子厂，然后再想办法慢慢把技术转移回国内。

    安逸所想的这个办法是最容易实现，也是最顺利的一个办法。

    明珠港现在还没有回归大陆，属于英兰国管辖，并不在那种特殊环境影响范围之内，所以能够方便地接收日出国的科技技术。

    除此之外的办法当然就是尽快提升国内电子研究所的技术实力，争取在ndc电子研究所的基础之上研究出自己的成果，只有这样才算是真正地实现安逸收购这家电子公司的目的。

    仔细地考虑再三之后，安逸制定出来的策略就是，一方面积极配合日出国科技管理委员会对此次收购的调查；另一个方面要多多做通这个委员会里面管理人员的路子，争取能够直接把重要的几项专利技术引进到国内；还有就是安排国内的研究人员尽快到日出国这边来进行研究学习。

    几管齐下，相信最终的收获肯定会令人满意的。对付科技管理委员会的任务，安逸也交给了高桥丽子，她的公关能力还是很值得放心的，这也是安逸吸收她成为公司员工之后又一新的发现。

    高桥丽子人长得甜美还很聪明，又是日出国本地人，特别是她的出身又是日出国的上等家庭，这些都是高桥丽子完成安逸任务的关键。

    同时安逸还要求真田寿二进行协助，魏承强做为将来乐达电子留守在日出国的经理，也必须提供最大的助力。

    等到所有事情都安排得差不多，安逸在日出国的时间也到了，除去最后一个川木制造公司还没有完成收购谈判之外，其他四家公司都已经进入到正式接收阶段，进度也很正常，并没有引起任何的反弹。

    这当然也和安逸接收所采用的策略有关系，不但承诺不会解雇老员工，还会给他们加工资，自然很快地安定住这些公司原有职工的心思。

    接收工作也在有条不紊地进行着，进度最快的东京都娱乐公司，现在已经由蔺小琳的君琳公司全面接收完毕，安逸公司的人手完全撤离出来，并且已经开始正式运营，继续着前面的一些项目。

    至于真田寿二的井田集团，除去生产线会搬迁到国内之外，只要乐意去到国内工作的员工都会有丰厚的海外工作津贴，而不愿意去国内工作的员工，可以选择得到一笔高额的补偿金后离职。

    这也是没有办法的事情，安逸必须得遵照日出国当地的劳动法规，不然收购的工作就被中止，还得被处以高额的罚款。

    其实安逸只想着尽快地把搬迁工作完成而已，只要能够得到井田集团的先进技术和生产管理经验，就算是多花些钱也是合算的。

    其他的公司也就是以此为准绳，新地雅管业公司也是同样的处理，安逸只要求速度，多花些钱也要把接收和搬迁的进度加快。

    所谓夜长梦多，容易产生变故。安逸就是担心自己收购公司进行搬迁的事情被某些人发现，利用日出国和华夏之间的矛盾作文章。那样的话，再想顺利地搬迁工厂可就不是容易的事情了。

    为了能够把搬迁工作顺利进行，安逸也给准备好了六千万美元，这些钱用来支付搬迁费用，以及某些不乐意去国内工作员工的安置费用，也是足够了。

    到此安逸日出国的工作算是全部结束，除去川木制造公司还在谈判之中，其他几个公司的事务已经不用他再操心。

    而川木制造公司的事情现在先交给谷文煊处理，再加上有王楠和高桥丽子，以及乐达公司的帮助，持续谈判下去，肯定也能够取得满意的成果。

    其实现在谷文煊已经开始接触川木制造公司的几个大股东，准备收购他们手里公司的股份。这几个大股东全部股份加起来，差不多能够达到整个川木制造公司股份的百分之三十左右。

    只要真正拿到这些股份，就能够在川木制造公司里面拥有一定的话语权，从而进行更多股份的收购。

    而且还只可以请这些大股东帮忙作其他股份拥有者的工作，最终收购整个公司成功。

    这项说服股东进行收购的工作需要的时间比较长，安逸也不着急，反而叮嘱谷文煊可以把工作交给王楠还有高桥丽子负责，让他去渡假休息。

    谷文煊对于安逸的关心十分的感激，不过还是表示有工作压在身上，就算是去渡假也不会放心，不如把工作全部做完再安心地去休息。

    对于谷文煊如此忠于职守，安逸也只能表示欣赏。其实谷文煊的这一特点，安逸早就心里明白，只不过前面已经说过给他放假，让他回明珠港陪伴家人，现在却还要求他继续工作，感觉有些不好意思。既然现在谷文煊自己要求工作的话，那就没有这方面的顾虑了。

    安逸为了表示对谷文煊这种精神的表彰，立马就给他发放奖金，不仅是前面说好的一千万美元，另外安逸还多奖励他二百万。相信一共一千二百万美元让他拿回家里去，也能够让家人高兴一番了，从而冲淡一下对谷文煊这么多天没有办法回明珠港的埋怨。

    ……